Анкеты я действительно раздавала, хоть многие и смотрели на это с таким удивлением, будто скорее ожидали от меня, что я сяду в своем кабинетике и не буду отсвечивать.
Не-е-ет.
Работать буду как никогда раньше.
Анжела Леонидовна пообещала? Анжела Леонидовна пашет!
В новую работу я действительно цепляюсь, как голодный бультерьер в телячью ногу.
Первые несколько дней я добровольно хороню себя в должностных инструкциях. Своих, чужих, всехних… Просто чтобы знать, кто за что отвечает, кто за что не должен, что с кого можно спрашивать.
Делаю анкетирование по простейшим рабочим вопросам для сотрудников.
Да, я знаю, как к этому всегда относятся везде, где не привыкли к корпоративной дисциплине.
И на вопросы-то отвечают с закатыванием глаз, мол, делать этой новенькой начальнице больше нечего, кроме как такой ерундой отвлекать в рабочее время.
Но этот способ — один из самых удобных когда необходимо оценить обстановку внутри коллектива без унизительной проверки. Опять-таки, не нужно тратить время — крупные внутренние разгногласия обычно проступают в таких опросах. Вопросы абсолютно несложные, в духе: “Почему тебе нравится твоя работа?” — или, — “Что следовало бы изменить в работе вашего подразделения?”
Обычно это хорошо выявляет слабые места в работе того или иного отдела, да и в общем по картине ответов можно примерно наметить лидеров в коллективе.
Неплохо бы обсудить коллектив с Ником, он ведь наверняка уже приглядывался к своим работникам, когда только вступил в должность. На него смотрят спокойно и нейтрально, будто с выжиданием, значит, ничем отличиться — ни хорошим, ни плохим — он не успел.
У нас еще все впереди.
От мысли сходить за советом я отказываюсь. Все-таки я здесь не для того, чтобы только чужого мнения спрашивать. Сначала составлю свое, потом выслушаю его, приведу мысли к среднему арифметическому.
Да и не хочу я ничего, что может быть воспринято Ником как попытка сближения. Предупреждение на счет “не подам руки” я прекрасно помню. Решит еще, что я тут снова набиваюсь к нему в друзья, втираюсь в доверие.
А мне есть чем заняться.
Нужно перекопать отзывы на сайте клуба, найти героев всех самых длинных жалоб.
Негромкий стук заставляет меня вздрогнуть и поднять глаза. Дверь же открыта…
— Мне кажется, кто-то здесь заработался, — нахально улыбается мне Артем Валерьевич, — быть может, тебе стоит прогуляться, Анжела? Я проведу тебе экскурсию по клубу.
— Спасибо, я знакома с общей схемой расположения зданий, — я забиваю пачку анкет из бухгалтерии в зажим для бумаг, а потом кошусь на таймер, — у меня по плану работа с документацией. Обход по территории я сделаю позже.
Они сошлись. Волна и камень...
— И не стыдно отказывать в просьбе своему работодателю? — прищуривается Тимирязев. — А ну как я тебе штраф выпишу за такое плохое поведение?
— А вы собираетесь мне платить за то, чтобы я с вами гуляла? — я приподнимаю бровь. — Странно, в моей должностной инструкции об этом ни слова.
— Прокол, — Тимирязев проходит в мой кабинет и плюхается напротив меня в кресло, — тебе выдали не ту инструкцию, киса. Я пришлю тебе свежую.
— Мое имя — Анжела, — произношу я, позволяя себе проявить недовольство, — Анжела Леонидовна в идеале, Артем Валерьевич. На ваших кис я откликаться не буду.
— Вау, вау, какая холодища, — в голосе Тимирязева звучит насмешка, — ты решила сэкономить нам деньги на кондиционерах? Сразу видно, старательный работник, сразу о фирме печется. Хорошо, Анжела, я тебя понял.
