До тех пор, пока специалист-полиграфолог не наработал определённое количество исследований его деятельность нельзя признать успешной. Т.к. существует вероятность его охлаждения к данной профессии.
Количество проведённых исследований напрямую связано со степенью достоверность проведённого исследования. Чем больше количество проверок провёл специалист, тем выше достоверность. Это связано непосредственно с наработанным опытом.
Временной опыт работы, выраженный в годах может недостаточно объективно отображать количество проведённых проверок. При большом временном опыте работы, допустим три года, количество проверок может быть пятьдесят. С другой стороны при небольшом опыте работы – один год количество исследований может быть около ста пятидесяти. Соответственно во втором случае специалист-полиграфолог будет более опытным, чем в первом.
В успешной работе специалиста-полиграфолога есть такие факторы как получение профильного образования – специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа. При фактическом отсутствии такого образования успешная работа специалиста – полиграфолога невозможна.
Исходя из проведённого анализа выпускников – полиграфологов можно сделать вывод, что в течение двадцати первых проверок специалист учится надевать датчики, настраивать аппаратуру, наблюдать за полиграммой. Никакого результата вынести практически не может, т.к. у него полностью отсутствует опыт.
От двадцати до пятидесяти исследований, специалист пытается выносить заключения, но эти заключения в пятидесяти процентах случаев не соответствуют действительности. Т.е. степень достоверности – пятьдесят процентов – очень низкая.
После пятидесяти исследований степень достоверности начинает расти пропорционально количеству проведённых исследований. Как правило, достоверность исследования становится 95-99% после двухсот исследований.
Если же к двухста исследованиям специалист не смог адаптироваться, то как правило происходит увольнение или смена профиля работы. Так же исходя из опроса специалистов, которые закончили карьеру прекращение работы происходит из-за грубой ошибки – такой как ложное обвинение или пропуск цели, сменой места жительства, изменения семейного положения, эмоционального выгорания. Поэтому один из важнейших моментов успешности полиграфолога является совершение ошибок, которые подвергаются глубочайшему анализу и в последствии не совершаются.
Обработаем требования к данной специальности, которые предъявляют работодатели и выявим, являются ли эти требования признаками успешной работы. Выборку будем производить из общедоступных источников, таких как ресурсы по поиску работы.
Требования, предъявляемые к специалистам-полиграфологам
Вакансии, размещённые в открытом доступе на 28 марта 2022 года.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
Работодатель компании (фирма, организация) "ООО РН-Востокнефтепродукт" может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 руб. на вакантной должности "Главный специалист (полиграфолог)".
В обязанности работника на вакантном месте "Главный специалист (полиграфолог)" входит следующее:
Проведение специализированного психофизиологического исследования с использованием полиграфа;
Проведение СПФИ с использованием полиграфа кандидатов при приёме на работу;
Психологическая диагностика отдельных категорий персонала;
