Идеальные системы - страница 21

Знаки превосходства и неуважения разрушают сотрудничество, а унижение вызывает противостояние и агрессию. Поэтому те, у кого развиты установки на справедливость и ответственность, не претендуют на положение выше равных, даже занимая высокую ступень на иерархической лестнице. Принцип равенства реализуется и в том, что каждый должен быть равным в правах с другими.

Сотрудничество делает сообщество результативнее, при нем соблюдаются интересы каждого из его членов – распределение труда и взаимодействие в социуме увеличивают выживаемость всей группы и позволяют получить высокий уровень потребления.

Принцип равенства позволяет удовлетворить амбиции каждого, удовлетворив его желание доминировать. Происходит это за счет того, что каждый человек может превосходить окружающих по некоторым свойствам своей личности, понимая при этом, что другие могут превосходить его в чем-то ином. Реализовать себя в профессии – значит обрести собственную ценность в общественной структуре за счет своих достижений, поняв и сумев сделать то, что не умеют и не знают другие.

Группам людей свойственен групповой эгоизм и группы тоже стремятся к доминированию и могут разрушить слабое государство. Возникновение иерархии среди общественных организаций в государстве говорит о новой ступени его развития. Эту иерархию реализуют выборы.

Отсутствие равенства в отношениях между организованными группами тоже приводит к разрушению эффективного сотрудничества в обществе. Инстинктивное личное желание доминировать остаётся, но тенденция развития общества такова, что влиятельные сообщества и государство ограничивают возможности личного доминирования, чтобы не обострять противостояние интересов. Исключением является служебное доминирование – в интересах общества.

Социальные группы, которые прошли период становления, упорядочили свою структуру и стали эффективными, подавляют эгоистические чувства своих членов, потому что эти чувства ухудшают взаимодействие. В группах, которые стали сильными, теперь пропагандируются принципы единения: патриотические чувства, взаимопомощь – все это способствует сотрудничеству, выживанию и развитию.

Таким образом, биологические психологические шаблоны поведения диктуют эгоистические желания и необходимость личного доминирования, а новые социально-политические представления об эффективном сотрудничестве – принципы равенства. Полезны и первые, и вторые.

Разделение труда и технологическая специализация сфер нашей жизнедеятельности сделали определение образа будущего и наши потребности задачей специалистов.

Наше участие в организации своего быта, развлечений, лечения, питания и всего другого, что требуется в частной жизни, ограничено выбором из предложенного набора – мы можем лишь комбинировать то, что специалисты-разработчики придумали для нас. Более того, большей частью уже не сам человек решает, чего ему хотеть и как ему существовать в каждой из областей его жизненных интересов – способы разрешения проблем и удовлетворения желаний ему тоже рекомендуют специалисты, и даже выбор из предложенного помогают сделать эксперты и консультанты.

Современный человек абсолютно зависим от общества. Социум занимается вопросами питания, здравоохранения, заботится о безопасности, защищает от агрессии, нищеты и болезней, занимается экологией и образованием, обеспечивает потребительскими товарами и развивает их, создает эстетические ценности.