Кадровик - страница 12



И у меня возникли вопросы: «Им всем дадут отдельное жилье? Где тут класть дороги?»

«Биологи К11 5000; Охотники Г11 22000; Геологи К12 500; Естествоиспытатели Э13 500». Поняла – это на новые планеты. Запросы не кончались. Как выделить, что сейчас, а что может подождать? И туда ли я отправила этих людей?

Планшет завибрировал и пискнул, на экране горел красный круг: «Через 20 минут у вас совещание».

И карта уже нарисовала, куда бежать. На этот раз маршрут был намного длиннее. Я решила, что для работы у меня недостаточно данных, и пошла по карте. Дверь за мной сразу закрылась. Вообще, дверей было много, когда я к ним подходила, они открывались.

Вот я попала в холл, мне нужно прямо, а справа большие стеклянные двери, за которыми огромный бассейн. Я остановилась. Там никого. Двери дружелюбно распахнулись. Я посмотрела на красный круг – 10 минут. Вздохнула и пошла по карте.

– Я вернусь, – пообещала я бассейну.

Вскоре я была в назначенной точке. Большой зал, белые стены. В центре огромный овальный стол. За столом человек двадцать, все разноцветные, кто-то светлее, кто-то темнее. Чуть не убежала обратно к бассейну, но вошел Александр.

– Хорошая работа, – похвалил он.

– Они подошли? – с надеждой спросила я.

– Еще не знаю, пока у медиков, но быстро – это хорошо, я вас часов двенадцать искал.

У меня сложилось стойкое мнение, что я сделала что-то не так.

Двери открылись – и вошли еще три человека: желтый, красный и ЧЕРНЫЙ! Черным оказалась женщина за пятьдесят, слегка поседевшая, без следов косметики, с тонкими чертами лица.

– Приступим, – еще от двери начала она. – Дела движутся плохо, на третьей станции не могут разместить людей, более 80000 размещены в коридорах на полу, смертность очень высокая – просят помощи. Сколько человек мы можем у них забрать? И когда? – вопрос явно был обращен к Александру.

– Ну, тысяч пять… Сразу… И надеюсь на отдел кадров, если они быстро распределят на работу – места будут появляться.

У меня аж воздух в горле застрял: он что, считает, что 80000 можно за день раскидать? Я слегка покраснела, но смолчала.

– Что мешает вам работать быстрее? – ее взгляд устремился в меня. Я не знала, стоит ли отвечать.

В зал вошел темно-красный.

– Что у вас с провизией на данный момент? – выстрелила в него черная.

– Хватит на три дня, ферма готова предоставить продукты, – не задумываясь ответил он.

– Хорошо.

– Медики – какова пропускная способность? – резко прозвучал новый вопрос.

– Около 65 человек в сутки.

– Плохо, увеличить по максимуму оборудование, работать без остановок в три смены. Сколько нужно медиков? – недовольно спросила черная.

– У нас 16 аппаратных, около 50 человек, – был ответ.

Вошли еще два человека: бежевый и зеленая. Такое впечатление, что вопрос времени отсутствует.

– Когда и насколько увеличится пропускная способность? – женщина явно была недовольна.

– Через 3 дня, по 350 человек.

– У нас новый сотрудник – отдел кадров, надеюсь, она не подведет. Обеспечите нам медиков. Второй грузовой ангар пустой, сколько понадобится времени, чтобы переоборудовать его в жилой? – продолжала спрашивать черная.

«Бежевый» встал.

– В «чистую» или в «белую»?

– В «белую».

– Два дня.

– Сколько сможем там разместить?

– Около 30000.

– Принято, делаем.

Получив информацию, женщина перешла к другим вопросам:

– Какие у вас самые насущные проблемы?

– Мусульмане волнуются, не знают, где Мекка. И вообще, поднимается волна протеста.