Как развить волю - страница 4

Распространённая ситуация: человек отучился и получил профессию, но ему это не пригодилось. Получается, что человек годы своей жизни потратил не туда, куда ему нужно. В этом плане лучше ориентироваться на врождённые способности и психологические особенности. Мы помогаем с выбором профессии с помощью соционики и психософии: человеку становятся понятны те сферы, в которых стоит попробовать реализоваться, а в каких не стоит вообще, ведь нередко бывают фатальные ошибки в выборе сферы деятельности. Сначала мы определяем, куда именно ему стоит двигаться, а затем смотрим, в каком состоянии находится Воля. Так мы понимаем, насколько далёк путь, лёгок ли он будет, как именно человеку двигаться к своим целям, как мотивировать себя.

Есть люди, от рождения предрасположенные к лидерству, а есть люди, которым нужно в течение жизни развивать мотивацию внутри себя. Не случайно сейчас популярны всякого рода мотивационные и лидерские тренинги: судя по всему, в мире очень много низких Воль, третьих и четвёртых, в связи с чем можно сделать вывод: проблема мотивации остро стоит в социуме практически повсеместно. Существует множество взрослых людей, обладающих необходимыми задатками и навыками для самореализации, но которые в жизни не встретили нужных людей, не прочитали нужных книг, и они живут без особой мотивации: у них наблюдается хроническая нехватка волевого ресурса. В современных исследованиях по поводу лидерства есть данные, что практически в любом случайном коллективе лидеров (людей с 1 Волей или 2Волей) всего лишь около 5—10%, или меньше.

1-й Воле для социальной адекватности свою субъектность нужно привести к гармоничному виду, потому что иногда она проявляется настолько ярко, что подавляет личность других людей. В крайности, первая Воля может вообще не задумываться о том, что у другого человека могут быть свои желания, не признавать его волю и мощно транслировать свою: у 1-й функции энергии настолько много, что она довольно долго и успешно может подавлять желания значительного количества людей. У 1Воли есть значительный потенциал для того, чтобы, при желании, собирать большие группы людей под свои задачи и куда-нибудь их двигать. Какие это будут задачи, зависит от конкретного носителя 1-й Воли: это может быть адекватный, здоровый человек с настолько же адекватными целями (например, руководитель бизнеса или творческого коллектива), а может быть не совсем адекватный человек, располагающий большим волевым потенциалом, который позволяет ему влиять на других людей. Носитель первой Воли автоматически становится для какой-то части людей авторитетом, против которого не хочется лишний раз идти (а если кому и захочется, первая Воля его в большинстве случаев поставит на место). Сильное волевое начало у такого человека позволяет по-настоящему заставить других людей делать то, что нужно первой Воле.