Была у нашей семьи еще одна проблема. Мы жили тогда в комнате в коммуналке. В Узбекистане у нас была своя хорошая трехкомнатная квартира. Представьте себе наши с женой ощущения, когда из уютной трехкомнатной переезжаешь в комнату в коммуналке. Ладно, мы не особо избалованы и неприхотливы к условиям проживания. Но соседи!
Жила в нашей коммуналке в соседней комнате одна молодая девушка. Я поражаюсь, как можно быть такой хамкой в таком молодом возрасте. Я сдерживался, старался не замечать ее хамства. А жене приходилось труднее, она иногда даже плакала. Мы привыкли к более дружеским, по – человечески теплым отношениям со стороны даже незнакомых людей в Узбекистане.
После собеседования я был рад, что внес в нашу семью хоть какой – то лучик надежды своим устройством на работу. Жена немного приободрилась.
Резюме специалиста
Желаемые должности: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, тренинг-менеджер
Епифан Дмитрий Юрьевич
Дата рождения 30 октября 1965 г.
Образование: высшее. Закончил Ташкентское Высшее Танковое Командное Училище в 1986 г.
Специальность: инженер по эксплуатации техники.
Дополнительно: курсы маркетинга, технологии продаж, психологии бизнеса и др.
Опыт работы:
04.2010 – по настоящее время – ООО «Рога и копыта» (малоэтажное строительство).
Обязанности – активный поиск партнеров и поставщиков различных материалов и систем, связанных со строительством и ремонтом, ведение и наполнение контентом сайта, работа с заказчиками домов.
Достижения: развитие и доведение до уровня окупаемости проекта выставочного коттеджа с «нуля», развитие проекта «строительство бань» с «нуля», привлечение в проект производителей эксклюзивных материалов и систем, к примеру: инфракрасное отопление, отделочные панели из бересты и т. п., привлечение арендаторов.
Причина поиска работы: значительное территориальное удаление от места жительства.
08.2007—03.2010 ООО «Рога и копыта 2» (оптовая продажа посуды) – менеджер региональных продаж.
Обязанности: – активный поиск новых клиентов. Работа с клиентами.
Достижения: – привлечение новых стратегических клиентов, продажа отдельных видов продукции на неожиданно большие объемы с «экслюзивно – мягкими» условиями.
Причина увольнения – отсутствие карьерного роста (предполагалась стабильно – ровная работа в компании без возможности личного финансового и профессионального роста).
Рекомендации можно запросить у генерального директора Иванова Игоря Михайловича, тел. 322—22—33.
…еще пару ранних мест работы в таком же ключе.
Увлечения: психология, инновации.
По характеру выдержан, общителен, обязателен, обучаем, энергичен, настойчив. Решению рабочих задач стараюсь найти нестандартные подходы. Способен и люблю достигать сложные поставленные цели.
Готов к переезду.
Активные продажи рассматриваю не только как рабочие обязанности, но и как хобби.
Адрес постоянной прописки и проживания: Санкт-Петербург, ул. М. Тухачевского.
Тел. моб. +7 999 233 3322.
Считаю, что в резюме «вода» не нужна.
Если Вы пишите: «проведение маркетинговых исследований, изучение конкурентов, изучение ассортимента», то Вам нужно устраиваться в компанию по статистике.
