– Добрый день! Я так полагаю, Вы и есть Евгений Андреевич, – мягко и быстро сказал он и, не дожидаясь ответа продолжил, – меня зовут Александр Дмитриевич. Очень приятно!
– Очень приятно! – чуть растерянно ответил Евгений.
Александр Дмитриевич занял кресло напротив и жестом пригласил Евгения присесть. Инесса Владимировна села на свое рабочее место. Со стороны она за столом должна была занимать доминирующую позицию для хода диалога, но центр был очевидно смещен на Александра Дмитриевича, который всем своим видом показывал, что все зависит только от него.
– Позвольте потратить несколько минут на предисловие, – все также улыбаясь и смотря на Евгения, сказал он, – несколько дней назад я разговаривал с Инессой Владимировной по телефону и спрашивал, может ли она порекомендовать своего сотрудника для реализации одного крупного проекта.
Инесса Владимировна улыбнулась.
– В ответ я услышал Ваше имя и при первой возможности решил встретиться с Вами, так как сроки поджимают. Инесса Владимировна очень хорошо отозвалась о Вас и заверила, что в случае Вашего увольнения с должности… – он запнулся.
– Проектного менеджера, – подсказала Инесса Владимировна.
– Благодарю, проектного менеджера, сумеет найти достойную замену, чтобы компания ничего не потеряла от этого.
Евгений продолжал молчать, не зная, что сказать.
– Вам, – продолжил, Александр Дмитриевич, – должно быть кажется странным, что требуется увольнение с должности при том, что ваше настоящее место работы напрямую связано с главной задачей – организацией и реализацией мероприятий и проектов. Но я не вправе сообщать подробности предложения без присутствия Павла Антоновича. (По подписям Евгений знал, как звали генерального директора и одновременно владельца компании. Его фамилия была Самойлов). И прежде, чем спросить, интересует ли Вас это предложение, я задам Вам пару вопросов.
Ответа этому человеку, судя по темпу речи, не требовалось, и Евгений просто кивнул.
– Где Вы работали ранее, до нашей организации?
Ответ явно имелся в резюме, но Евгений сделал скидку на то, что помощник генерального директора мог не успеть его изучить, и ответил:
– Я работаю в компании семь лет, а начинал с должности банкетного менеджера в небольшом ресторане. Если считать стажировки в период магистратуры, то приходилось проходить практику в IT-компании и в энергетических структурах.
– Прекрасно, что опыт у Вас имеется разный. А ка- кое бы качество Вы назвали самым значимым в себе? – скучающим тоном продолжил Александр Дмитриевич.
– Ответственность, – не задумываясь, ответил Евгений.
– Предпочитаете работать в команде или самостоятельно?
– Самостоятельно. Но команда необходима для качественного контроля за всеми аспектами проекта, – уверенно сказал кандидат.
– Можете работать с разными проектами или в Ваших компетенциях есть конкретные типы?
– Думаю, что в принципе с любыми. Механизм всегда примерно одинаков.
– Замечательно. У Вас есть семья?
– Жена. Детей нет.
– А Вы готовы уволиться со столь крупной должности, если мы предложим оклад в несколько раз больше?
У Евгений создалось впечатление, что весь диалог был формальностью и задачей Александра Дмитриевича было только получение его согласия. Теперь почти не оставалось сомнений, что резюме было тщательно изучено.
– Это сложный вопрос. Я доволен своей должностью, на которой нахожусь почти три года. В проектном отделе мне все привычно. Заработная плата и гонорары за проекты устраивают, – задумчиво произнес кандидат.
