К этому искусству добавлялась еще одна уникальная способность этого человека – специально провоцировать негативные ситуации. Зная его особенности, работники банка молча воспринимали его действа. Просто лишний раз старались не попадаться ему на глаза и уста.
Перебирая в памяти события прошедших дней, Мари вспомнила случай, когда его же доверенные лица спровоцировали слух о нем самом.
Весть о том, что Дени нигде не учился и имел формальный диплом, тут же облетела весь банк, но при этом, что удивительно, не встретила ни одного возгласа осуждения. Вовсе не потому, что одобряли. Просто понимали: с этим человеком лучше не связываться.
С трудом разбираясь в банковском деле, он сосредоточил свои усилия на организации охоты на нужных для него людей и в этом преуспел основательно.
Многие удивлялись этому феномену!
Было непонятно, как в крупном банке у руководителя может быть такой, мягко говоря, необычный стиль поведения. До сих пор оставалось загадкой и тайной за семью печатями его назначение на достаточно высокий пост в банке.
Видимо, было еще что-то, не видимое для людского глаза, что помогало этому человеку получать свои желаемые результаты.
Только сейчас для Мари куда важнее было понять суть ситуации, в которой она оказалась лично. Спрогнозировать цепочку следующих событий, которые могут последовать после случившегося.
Просидев в замешательстве несколько часов кряду, она даже не заметила, как наступил конец рабочего дня. Темнеющее пространство за окном лишний раз подтверждало это.
Машинально взяв сумочку из шкафа, Мари направилась к выходу. Благо дом находился рядом. Можно было в считанные минуты оказаться в приятном для тебя пространстве и окунуться в уютную атмосферу домашнего очага.
Но на этот раз приятные ощущения от домашней обстановки остались где-то за гранью другого мира, а перед глазами по-прежнему крутилась картина уходящего дня.
Сжавшись в комочек на своей кровати, она усердно старалась понять суть случившегося.
Если не мудрствовать лукаво, продолжала размышлять Мари, то идея Дени понятна: своевременно предоставить новому руководству нужную информацию и таким образом засветиться первым. Ведь первых всегда помнят!
Причем предоставить не просто общую информацию, а данные с полным анализом клиентской базы, о ключевых показателях в деятельности банка, о системе управления, показав тем самым свою осведомленность обо всех ключевых направлениях банка. А это значит, что при новой расстановке кадров он легко мог рассчитывать на должность руководителя клиентского блока.
Было понятно и то, что руководители, которым он подчинялся ранее, для него уже не существовали, так как он знал, что Крис, прежний руководитель, переходит в другой банк. А на его место претендуют уже три человека!
Поэтому в грядущих переменах неизвестность присутствовала и для него тоже.
«А как еще по-другому выжить при новом руководстве, если не заявить о себе сразу и первым? – словно оправдывая его поступок, думала Мари. – Тем более он всегда жаждал власти и признания!»
Конечно, у него могли быть и другие варианты развития данной ситуации. Например, присоединиться к старой команде. Но в практической деятельности Мари видела, как все новое его пугало и напрягало безмерно. А значит, для него все-таки важнее было, вопреки простому корпоративному этикету, переступить общечеловеческие ценности, называемые человеческими отношениями, преувеличить и исказить рабочую ситуацию, спровоцировать у нового президента негативную реакцию по отношению к старой, но еще не ушедшей в новый банк команде и породить конфликт на ровном месте.
