Кто вы есть? От манипулятора до альтруиста. Типы личностей - страница 22

Установки: «Кто придумал эту работу?»

Это те, кто живет для галочки или работает из-под палки. Обязанности для них – тяжелая ноша. Если можно избежать нагрузки, они делают это с удовольствием. У пассивных «Детей» проблемы с самомотивацией, они часто опаздывают на работу и не проявляют инициативу.

«Псевдовзрослые»

Установки: «Мне ничто и никто не интересен, кроме работы!»

Пассивные «Таланты» одержимы идеей, делом, а все остальное им неважно. Часто они бывают отшельниками в коллективе, не желают общаться с другими, плохо адаптируются к новым условиям, необоснованно упрямы и категоричны.

Установки: «Могу работать и за себя, и за всех остальных! Требовать соблюдения моих прав я не стану!»

Особенности

Это исполнительные работники, которые делают свое дело, при этом ничего не требуя. Они готовы, если надо, выйти в выходной и задержаться. На них можно «повесить» абсолютно все дела и чужие обязанности. Таким работникам всегда стыдно подойти к начальству с просьбой, они стесняются говорить о своих достижениях.

Игра «Кто в доме хозяин?»

Установки: «Я знаю лучше всех, как нам быть!», «Все должны слушать меня!», «Начальник мне не указ!»

В данной игре личность из категории «Дети» пытается подавить коллектив своим незыблемым авторитетом. Такие люди спорят, переходят границы дозволенного, пытаются «отвоевать» власть. Они могут как быть в хороших отношениях с руководством, так и периодически вступать в конфликт с начальником. Не соблюдают субординацию и пренебрежительно относятся ко многим коллегам. С вышестоящими пытаются выстраивать отношения «на короткой ноге», чтобы продемонстрировать окружающим свое влияние.

Эти люди словно ходячие бомбы, которые все время готовы взорваться. Конфликтуют, унижают коллег и пытаются доказать, что они тут самые главные.

Рекомендации: искусный смутьян, вам не хватает внимания и заботы. Вы ранимый и чувствительный человек, который запутался в себе. На самом деле ищете не войны и побед, а доверия, расположения и понимания. Научитесь быть терпимее к другим!

Игра «Они ничего не знают без меня»

Установка: «О том, как нужно работать и руководить, я знаю больше, чем все!»

Эту игру выбирают умные и талантливые «Дети», которые действительно много знают. Они готовы влезать во все дела, им важно ничего не пропустить. Постоянно комментируют работу коллег и начальства, уверены, что без их контроля все обречено на провал и не имеет права на жизнь.

Тщеславные, дотошные, упрямые, желающие всеми управлять «Дети» убеждены: руководство должно всегда спрашивать их разрешения, прежде чем что-то предпринять, а коллеги обязаны признать в них неформальных лидеров, которые и управляют процессом. Если что-то будет предпринято без ведома таких всезнаек, скандала не избежать!

Рекомендации: вам тесно на вашем месте! Если чувствуете в себе потенциал, не бойтесь идти дальше! Что в действительности вами руководит: амбиции или желание сбежать от каких-то проблем?

Игра «Кандидат в мастера»

Установки: «Я мастер своего дела!», «Я претендую на звание лучшего сотрудника с перспективой повышения!»

Эта игра происходит с единственной целью – выставить на обозрение свою ответственность, активность и показать всем: вот он, самый достойный кандидат на повышение в должности, расположение начальства и премию.

Такие фальшивые «рабочие лошадки» пытаются проглотить кусок побольше, который откусывают в погоне за своими тщеславными планами, но тот частенько застревает у них в горле. Они рвутся командовать коллегами или всячески пытаются выделиться за счет пустых разговоров, сплетен и причастности к некоему великому человеку. Делают вид, что заняты и их нельзя отвлекать, хотя нередко в рабочее время решают свои личные проблемы или предаются пустой болтовне под видом паузы.