— Ребята, отложите пока свои дела. Проведем короткую планерку, а потом я уеду на встречу.
— Фил, можно я с чайником? Блин, бесит он меня, пока не починю, не успокоюсь!
— Не вопрос, — соглашаюсь я.
Сотрудники садятся напротив. Славка продолжает ковыряться в чайнике, а Настя поедает глазами. Замечаю, что у нее при себе чистый ежедневник и ручка — девочка подготовилась к первому рабочему дню.
— На повестке три вопроса. Первый — как работаем в мое отсутствие. Настя, это больше твоя задача, но ты, Слав, тоже слушай. Чем больше данных мы собираем о наших клиентах, тем выше вероятность того, что успешно их трудоустроим. Поэтому, собирайте резюме. Настя, я сейчас скину тебе чистый бланк анкеты, пусть клиенты их заполняют.
— Хорошо, Фил, — кивает девушка, одновременно что-то записывая. — Дай мне свою почту, я скину тебе тестовое письмо.
Диктую, тут же получаю от нее письмо со смайликом, и в ответ высылаю файл с клиентской анкетой. Я приготовил ее задолго до этого, но пока обходился, трудоустраивая клиентов, фактически, в день визита.
— Очень важно иметь фотографию. Поэтому, если клиент не догадается захватить резюме с портретным фото крупным планом, снимайте на месте. Можно прямо на телефон. Это понятно?
Ребята синхронно кивают. В этот момент к нам заходит Вероника.
— Всем привет! — она целует меня в щеку. — Совещаетесь?
— Планерка. Хочешь поприсутствовать?
— Планерки — это скучно. Я, Фил, тогда позже зайду, — говорит она. — Есть разговор, помнишь?
— Может, после обеда? — предлагаю я. — Я сейчас на встречу уеду.
— Заметано! — говорит Вероника и уходит.
Проводив взглядом уходящую девушку, Сява, зачем-то протягивая мне чайник, говорит:
— Фил, смотри, вроде починил. Пойду, поставлю? Кофе попьем…
— Потом поставишь, Слав. Когда закончим. Ты меня вообще слушал?
— Э… Конечно! Ты на встречу, Вероника после обеда зайдет.
— А до этого?
— Ну… Это, фоткать, короче, тех, кто без фотки. Анкеты заполнять.
— Что-то еще, Фил? По анкете? — уточняет Настя.
— Да, там есть пункт про желаемое место работы. Так вот, как правило, называть будут то, в чем имеют опыт или думают, что на большее не тянут. Выпытывайте, где клиенты хотят работать на самом деле, к чему у них лежит душа. Скажем, придет женщина в поисках места продавщицы, а у самой тяга к чему-то другому, к тому, что ей кажется несерьезным или нереальным в плане трудоустройства. Вытаскивайте из них такие вещи.
— Сделаем, шеф! — улыбается Настя. — Уж что-что, а это я умею — в душу залезть. Люди как будто чувствуют, что могут мне открыться, и через пару минут знакомства изливают самое сокровенное.
Славка почему-то краснеет, а я перехожу к следующему пункту.
— Второй пункт повестки такой — мы расширяем сферу деятельности.
— О! Крипту будем майнить? — воодушевляется Сява.
— Нет, Слав, нечего там уже майнить, все вычерпали. Займемся посредническими услугами для компаний — аутсорсингом продаж. Этакий внешний отдел продаж для тех компаний, которые сами испытывают с этим трудности. На рынке есть такие услуги, но дерут за это, как правило, много, не гарантируя результата. Мы же будем работать за процент, на что мало кто из таких продажников идет.
— Чо-та я не врубился пока… — качает головой Сява.
— Я все поняла, отличная идея, шеф! — говорит Настя. — Но нам придётся расширяться, набирать менеджеров-продажников...
— Обязательно. Пригласи на после обеда Марка Яковлевича, надо продумать шаблон договора, и Кешу Димидко, хочу ему кое-что предложить.
