Тактильные
галлюцинации такие откровенные и ощущаются, как настоящие…
Я
едва удерживаю себя на месте, чтобы не сорваться и не дать стрекоча. Сбежать
подальше отсюда.
Яр
решительно шагает ко мне и подхватывая мою руку, тянет на себя.
Моё
сознание взрывом уносит в небо, как запущенный фейерверк.
Он
припечатывается влажными губами к тыльной стороне ладони. Хороший целует мне
руку.
О,
боже мой… Господи! Боже…
―
Наслышан, Стефания Алексеевна, что вы очень ценный сотрудник. Мне нравится, что
я вижу здесь. Ваша работа впечатляет.
Он
же притворяется? Он не искренен?
Он
всё ещё хочет выгнать меня на улицу, но явно что-то задумал.
«Внутренний голос
предупреждает: будет месиво».
Стефания
Первая
половина следующего дня проходит, как в хорошей доброй сказке. Рабочие моменты
решаются на раз, как по мановению волшебной палочки.
Коллектив
«Байт-Бейс» на кураже. Кажется, весь офис заряжен искромётной энергией по самую
крышу.
Все
сотрудники буквально фонтанируют идеями и лезут из кожи вон, чтобы отличиться.
―
Что происходит? ― интересуюсь у Надежды.
Ей
чуть больше за тридцать пять. Почти уже год работает в моём отделе.
Надя
лёгкая на подъём активистка, с бодрым духом, вечно смеющимися карими глазками и
вздёрнутым носиком.
― Ты
не слышала, новый босс объявил акцию до конца недели?
―
Какую ещё акцию?
―
«Рви или беги».
―
Что это ещё значит?
Надежда
поправляет вырез новой шёлковой блузки алого цвета. Такая вся яркая сегодня. И
декольте непривычно для неё откровенное.
Вижу,
что чувствует она себя неуютно в образе а-ля вамп.
―
Ну, это в смысле рви рабочие задачи в клочья, либо собирай вещи и беги за
ворота.
―
Чего-чего?
― А
ты разве не видела в общем чате? Ярослав Борисович вчера поздно вечером выложил
акцию. Смотри, сейчас покажу:
«Акция-Мотивация!
Срок действия ― со вторника 8:00 до пятницы
16:00.
Объявляются две номинации:
1) тот, кто любым доступным способом решит
наибольшее количество задач за наименьшее количество времени, получит
повышение;
2) тот, кто не справится с недельным планом,
добровольно признает себя некомпетентным, собирает вещи и пишет заявление по
собственному желанию.
В акции участвуют все действующие
сотрудники, без исключения. А именно, начиная от уборщиц до начальников
отделов...»
Это
что? Камень в мой огород?
Так
я и знала, что вся его любезность выеденного яйца не стоит.
Почти
в полночь выложил. Не спится ему!
Что
там дальше?
«P.S. Презентую один иммунитет от увольнения
тому из сотрудников, кто ярче выделится и больше всех мне понравится. Бонусные
очки будут начисляться всем, кто будет вежлив в коллективе, а в особенности со
мной. Без шуток, вишенку на торте получит тот, кто похвалит меня лучше всех.
P. P.S. С начала акции публикуйте результаты
своей работы в общем чате и получайте обратную связь в виде реакций коллег. Кто
наберёт большее количество лайков, получит приз зрительских симпатий...»
―
Он… Он… Что, с ума сошел? ― пытаюсь отойти от шока.
Что
за самодур?
Скандалы,
склоки и сплетни… Он всерьёз не понимает, к чему приводит нездоровая
конкуренция внутри коллектива?
Первая
и самая очевидная негативная реакция ― это плохая атмосфера. А дальше вниз по
наклонной — снижение эффективности работы.
Надежда
не разделяет моего негодования.
―
Ну, вообще-то прикольно, все бегают, с утра носятся. Никого даже пинать не
приходится, все всё делают сами.
