Читать онлайн Андрей Перегудов - МОЙ ПУТЬ: от клинера до партнера

Об авторе

Андрей Перегудов – директор по развитию бизнеса в компании DAKO Professional Team, эксперт в области клинингового управления и продаж услуг комплексного обслуживания объектов недвижимости. Более 10 лет он успешно работает в клининговой индустрии, создавая эффективные стратегии и внедряя инновационные решения.

Андрей начал свой путь в DAKO Professional Team в 2017 году, пройдя карьерный путь от руководителя объекта до директора по развитию бизнеса. Под его руководством компания значительно расширила свое присутствие, как в регионах России, так и за ее пределами.

В 2021 году Андрей возглавил экспансию компании по франчайзинговому направлению. Сегодня под брендом DAKO успешно работают более 20 франчайзинговых предприятий.

В 2022 году Андрей получил степень MBA по специальности «Стратегический менеджмент и управление организацией» в Московской международной высшей школе бизнеса «Мирбис», что дало ему фундаментальные знания для управления крупными проектами.

В 2023 году он начал преподавательскую деятельность в Московской бизнес-школе, где разработал и провел курс по стратегическому управлению клининговыми компаниями. В том же году Андрей возглавил комитет по клинингу при РСТЦ, где вместе с командой экспертов рынка начал разработку профессиональных стандартов для отрасли.

В 2024 году он стал активным членом АРУК, принимая участие в развитии клининговой индустрии. Андрей также является организатором бизнес-туров, посвященных внедрению технологий в Facility Management, активно продвигая диджитализацию процессов и развитие отрасли.

В своих интервью и статьях Андрей делится уникальным опытом управления федеральной клининговой компанией, тонкостями ведения переговоров и стратегиями масштабирования бизнеса. Он вдохновляет предпринимателей и управленцев на достижение высоких результатов и подчеркивает значимость профессионального подхода в клининге.

Предисловие

Клининговая отрасль – это мир удивительных возможностей, неисчерпаемой энергии и вдохновения. Для начинающих и действующих, но ещё не крупных клининговых компаний, она открывает бесконечные горизонты. Эта отрасль, с каждым годом становящаяся всё более важной и востребованной, привлекает людей, горящих своим делом, и предлагает множество путей для профессионального роста и достижения успеха.

Мы все знаем, что клининг – это не просто уборка. Это искусство, требующее знаний, навыков и страсти. В нашей отрасли существует огромное разнообразие компаний, каждая из которых по-своему уникальна. Кто-то сосредоточен на обслуживании коммерческой недвижимости, обеспечивая чистоту и порядок в бизнес-центрах и офисах. Другие специализируются на уборке индустриальных объектов, где каждый уголок требует внимательного подхода и высокого качества работы. А есть компании, работающие в B2C сегменте, которые заботятся о том, чтобы квартиры и дома людей становились чище, уютнее и комфортнее. В каждом направлении своей работы клининговые компании вносят значительный вклад в общество, помогая создавать чистую и безопасную среду.

Что же объединяет все эти компании, независимо от их специализации? Это, прежде всего, страсть к своему делу. В клининговой отрасли работают невероятные люди, которые не только делают свою работу качественно, но и стремятся изменить её, улучшить её стандарты, создавать новые технологии и подходы. Эти люди открывают школы клининга, создают обучающие курсы и программы, чтобы поделиться своими знаниями с коллегами и вдохновить их на дальнейшее развитие. У каждого в этой отрасли есть своя история, своя уникальная точка роста, но при этом все объединены одной важной целью – сделать мир чище и лучше.

Каждый день клининговая отрасль развивается, появляются новые технологии уборки, новые подходы к обслуживанию объектов, новые стандарты и, конечно же, новые требования. Всё это создает разнообразие, которое невозможно не заметить. В нашей отрасли используются самые различные виды оборудования и инвентаря: от простых уборочных средств до самых современных машин и устройств, которые делают процесс уборки более быстрым и качественным.

Важную роль в развитии отрасли играют поставщики, которые не просто предоставляют качественное оборудование, но и следят за его сохранностью, своевременно оказывая сервис и ремонт. Они становятся настоящими партнерами для клининговых компаний, помогая им поддерживать высокий уровень работы и обеспечивать своим клиентам лучший сервис.

Клининговая отрасль имеет свои выставки и конференции, которые собирают сотни участников. Эти события становятся платформой для обмена опытом, для поиска решений актуальных проблем и для того, чтобы познакомиться с новыми достижениями и трендами. В рамках таких мероприятий создаются новые отраслевые сообщества, которые решают важные задачи и помогают компаниям расти и развиваться. На этих событиях происходит настоящая магия – обмен опытом, установление контактов, создание новых возможностей. И не стоит забывать о конкурсах и бизнес-турах, которые вдохновляют и мотивируют на новые достижения.

Всё это – не просто элементы нашей отрасли. Это её душа. Это те вещи, которые делают её живой и динамичной, где всегда есть место для развития, для новых идей и амбициозных проектов. Это место, где каждый, кто готов работать и учиться, может найти поддержку и помощь, развиваться и достигать своих целей. И если вы читаете эту книгу, значит, вы уже сделали первый шаг на этом пути. Прежде чем идти дальше, знайте – отрасль всегда поддержит вас. В ней есть много хороших и открытых людей, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь на каждом этапе.

Не бойтесь трудностей. Не сдавайтесь на пути к успеху. В нашей отрасли всегда найдется место для вас, и вы всегда сможете найти поддержку у тех, кто разделяет ваши ценности. Вперёд, к новым вершинам, с уверенностью и надеждой, что каждый шаг будет шагом к лучшему будущему.

Глава 1

МАЛЕНЬКИЙ ГОРОД – БОЛЬШИЕ МЕЧТЫ

Маленькие города – это не место, это – состояние души. Люди в них часто живут от зарплаты до зарплаты, мечты растворяются в рутине, а желаемые перемены кажутся чем-то далеким и невозможным. Но, именно там, среди обледенелых дорог и заводских корпусов и рождаются, порою, самые сильные мечты.

Так случилось, что я родился в небольшом городе Миасс, который находится в Челябинской области и имеет население что-то около ста пятидесяти тысяч человек. Это удивительно тихое, красивое место, окружённое зелёными лесами и живописными реками. Но, за этой природной идиллией скрывалась рутина маленького рабочего города, присущая, наверное, всем таким городкам, которые имеют одну похожую особенность: в этом месте было мало возможностей для личного и профессионального роста. Основную часть рабочих мест обеспечивали промышленные предприятия, а большинство работающих на них людей было занято тяжёлым физическим трудом, далеко не всегда имея перспективы для дальнейшего развития и роста.

Когда мне исполнилось пятнадцать, я впервые почувствовал вкус самостоятельности: устроился на мебельную фабрику. Это была моя первая работа, и я, с гордостью, получал свои, пусть тогда и небольшие, но, самостоятельно заработанные, деньги. Каждый день на фабрике был наполнен ощущением того, что я делаю что-то важное, даже если работа была очень простой. Именно тогда, я впервые почувствовал себя достаточно взрослым, как будто сделал первый шаг в большой, неизведанный мир.

Через два года, когда мне исполнилось семнадцать, я решил сменить направление деятельности: устроился работать в охранное предприятие, где моей задачей была охрана автостоянки. Зачастую приходилось работать долгими ночными сменами, стоя на посту и прислушиваясь к каждому шороху, а утром отправляться на занятия в колледж. Это был довольно непростой период: недосып, усталость, но вместе с тем, это был мой маленький личный вызов самому себе, который я с удовольствием принимал. Именно тогда я начал понимать, что труд – это не просто способ заработать, а настоящая школа жизни, которая закаляет характер, собственный путь, ведущий вперед, к достижению моих целей.

Восемнадцать лет стали для меня временем перемен. Тогда я встретил её: ту, кто перевернула весь мой мир с ног на голову. Её яркие, словно огонь, волосы, мягкий изгиб пухлых губ и глубокие карие глаза, в которых можно было утонуть, моментально покорили меня. Она была особенной, исключительной, и с каждым новым днём, я только больше убеждался в этом.

Мы начали встречаться, и я чувствовал, что в моей жизни появилась основная цель. Глядя на неё, держа её за руку, я постоянно хотел быть лучше, сильнее, успешнее и очень скоро понял, что хочу большего для нас обоих. Мы сняли квартиру, и началась наша новая жизнь – жизнь вдвоём – наш первый шаг к чему-то лучшему, ещё не до конца понятному, но уже ощущаемому. Каждый день приносил новые надежды, каждый вечер – новые разговоры о будущем. Ответственность, которая появилась с этим шагом, не пугала, а наоборот, вдохновляла. Вместе мы чувствовали себя сильнее, увереннее, и эта энергия стала для меня настоящим импульсом двигаться вперёд, ставить цели и обязательно достигать их.

Вместе с началом совместной жизни наступил еще один настоящий, серьезный вызов, потому что на мне лежала вся финансовая ответственность. Я стал работать буквально на износ: брал дополнительные смены, практически не спал, но мне нравилось чувствовать, что мои титанические усилия приносят ощутимый результат. Именно благодаря ей я стал работать ещё усерднее, развиваться и стремиться к лучшему. Моя карьера в охране начала быстро расти: сначала меня назначили старшим смены, затем – начальником охраны, а к двадцати трём годам я уже был заместителем директора охранного предприятия, имея в подчинении сорок человек.

Я стал зарабатывать намного больше, получил руководящую должность, и, казалось, что еще желать, ведь всё складывалось, как нельзя лучше. Однако, со временем, я понял, что любой успех имеет свои чёткие границы. Руководить людьми, выстраивать бизнес-процессы – всё это оказалось куда сложнее, чем я себе представлял. Я работал в режиме «ручного управления», где каждый шаг зависел от моего участия.

Этот период стал для меня важным уроком. Я осознал свои амбиции и почувствовал, что в развитии упёрся в потолок. Ощущение прекращения роста было непростым, но именно оно дало мне главное – стремление к большему, желание выйти за пределы и искать новые возможности для карьеры.

Оставаться тогда в Миассе значило остановиться и, возможно, остановиться навсегда. Каждый день в родном городе превращался в некий «день сурка», где не было места для моих, постоянно растущих профессиональных потребностей. Я понял, что, если хочу настоящих, а не мнимых, изменений, мне нужно срочно выйти из зоны комфорта: скорее всего, сменить окружение и начать искать новые, неосвоенные возможности.

Данный шаг стал самым смелым решением в моей жизни. Покинуть родной город, где всё было привычно, безопасно и предсказуемо, – это как шагнуть в бездонную пустоту с завязанными глазами.

У меня абсолютно не было чётких планов, не было гарантий успеха, лишь огромная мечта, которая горела во мне, как маяк.

Я оставил позади улицы, на которых прошли мои детство и юность, места, где каждый уголок был знаком, и лица, которые встречались каждый день. Это была не просто смена города – это был еще один вызов самому себе. Уехать, зная, что впереди холод незнакомого мегаполиса, где тебя никто не будет ждать, где тебе придётся доказывать, что ты чего-то стоишь.