Наёмные - страница 4

В достижении своих профессиональных высот выбирайте честные и благочестивые методы. Если вы сталкиваетесь с несправедливостью и подлостью – уходите, не нужно тратить свой не восполняемый жизненный ресурс на недостойных людей, подтачивающих ваши силы. Множество копий сломано на ниве доказательств бесчестности. На работе может быть много сражений, но лучше если это борьба за результат, а не смертельная схватка с коллегой, которая в итоге не даст ничего кроме дальнейших проблем. Выбирайте компании для достижения своих целей внимательно. Не стоит ловить большую рыбу там, где ее нет и никогда не было. В последующих главах я, опираясь на свой опыт, поделюсь с вами своей классификацией компаний-работодателей. Вы можете использовать эту информацию в выборе поприща для воплощения своих целей в достижении карьерного роста.

Разрабатывая план действий соотносите его со своими жизненными позициями и обстоятельствами. Если вы учитесь выбирайте компании для лучшего старта с возможностью в последствии стажироваться и временно не работать в период сессий. Если вы планируете декретный отпуск и хотите полностью сосредоточится на воспитании ребенка выбирайте компании с наибольшей социальной защищенностью. Если же вы наоборот хотите продолжить работу, находясь в декрете, рассматривайте возможность удаленной работы в этот период. Планируете переезд в другой город, есть компании с большой филиальной сетью которые просто переведут вас в другой филиал. Хотите построить карьеру в одной организации, рассматривайте большие компании с вертикальной структурой управления. Нашли для себя любимую профессию и хотите спокойно работать – вам в стабильную компанию с хорошим коллективом. Для любых жизненных позиций есть возможность найти подходящий вариант для осуществления своих целей.

Бывает в жизни и так, что придется сделать шаг назад и может быть даже не один. Не отчаивайтесь, главное видеть конечную цель. Вы сможете вернуться к ее осуществлению, после урегулирования новых внезапно возникших перемен. Например, вас могут внезапно уволить или ваша организация может прекратить свою деятельность. Из своего опыта хочу добавить, что в качестве компенсации, лучше выбрать меньшую по размерам компанию с сохранением должности, чем пойти на ее понижение. В дальнейшем поиске работы вам придется продолжать путь с опытом последней, указанной в резюме, должности. Это может обесценить ваш предыдущий опыт в более высоком положении. Если вы были руководителем отдела, а затем смогли найти работу в большей компании менеджером с приблизительно таким же доходом, в дальнейшем, возможно, будет трудно снова вернуться на руководящие позиции. Поэтому продумывайте заранее стратегию ваших дальнейших действий.

Однажды за два года я сменила работу несколько раз, не задержавшись ни на одном из этих мест более нескольких месяцев, что с точки зрения менеджера по персоналу любой компании является тревожным сигналом при рассмотрении резюме. Я же со своей стороны не считаю нужным задерживаться в компании, которая на этапе собеседования утаивает информацию о предполагаемых обязанностях, возможных ресурсах или не выполняет согласованную мотивацию по оплате труда. К сожалению, такое тоже бывает и довольно часто.

Если вы заинтересованы в трудоустройстве, вы можете обнаружить огромное количество ресурсов, помогающих составить грамотное резюме и подготовить вас к собеседованию. Вас даже для достижения этой цели могут выдрессировать на тренинге так, что вы сами на себя не будете похожи и затмите всех вокруг своими неординарными качествами, креативно ответив на вопрос «почему люки круглые». Но вот вопрос: зачем все это нужно, если затем вы попадете туда, откуда захочется сразу сбежать без оглядки? А затем, оправдываться на следующем собеседовании, что это не вы какой-то не такой, это – они не такие. Поэтому подбор работодателя этот как попытка пройти по минному полю – не все места на нем будут безопасными. Этот процесс далеко не так прост, как кажется на первый взгляд. Часто мы забываем о том, что нам тоже нужно выбирать, а не только соглашаться с тем что выбрали нас.