Наставник – это талант и призвание. Возрождение традиций - страница 6

Как и многие уральские города, Чебаркуль вырос из завода. Строили завод в военное время, на базе эвакуированного подмосковного города «Электросталь». Работали на нём многие. Начинали с отцов и дедов, передавая из поколения в поколение мастерство, знание и гордость за свою принадлежность к той или иной профессии.

Любовь и преданность отцов и дедов своему родному предприятию оказались настолько сильными, что за ними пришли работать их дети, внуки и правнуки. Так и сложились трудовые семьи – династии.

Согласно положению ПАО «Уральская кузница», в трудовую династию должна входить группа работников не менее трёх поколений, членов одной семьи и их близких родственников. Суммарный стаж работы династии на предприятии должен быть не менее ста лет, из них стаж членов династии, работающих на заводе на момент присвоения звания «Почётная династия», должен составлять не менее 50 лет. Основателем династии считается член семьи, первым начавший работу на заводе.

За годы работы предприятия образовалось 86 семейных трудовых династий, которые работали и продолжают работать на заводе. Более того, 28 из них берут своё начало с завода «Электросталь». Это династии Большаковых, Мелёхиных, Щапиных, Кодиных, Бондаревых, Хлаповых и многих других. Они были не только первыми кузнецами, инженерами, токарями и фрезеровщиками, но и рационализаторами, наставниками молодёжи, спортсменами и даже артистами.

На «Уральской кузнице» почти в каждом подразделении есть своя гордость. Так, в самой большой династии орденоносца электростальца Ивана Ивановича Мелёхина насчитывается 25 работников завода. А суммарный стаж этой династии составляет 631 год!

В знаменитой династии кузнеца Евгения Алексеевича Захватова из 13-ти членов династии восемь – кузнецы. В этой семье передавались знания, опыт и навыки работы от отца к сыновьям, от брата к брату. Связанные родственными узами работали дружно, старались не подводить друг друга, не уронить марку своей фамилии.

В трудовой династии Андрея Филипповича Черкасова профессиональные навыки, особенности и специфика определённого вида работ передавались от родителей к детям с самого раннего детства. Это позволило от поколения к поколению оттачивать своё мастерство. Стаж династии Черкасовых составляет 360 лет.

Трудовые династии в любом деле вызывают уважение, ведь это преемственность традиций, сопричастность к общему делу и высокая ответственность. Именно эти черты характерны для тех, кто из поколения в поколение остаётся верен своему заводу. Это относится к династии Фуата Хафизовича Исмагилова, где 11 человек и стаж 290 лет.

Люди, которым профессия досталась по наследству, вызывают больше доверия как профессионалы. Династия Ивана Ивановича Кирсанова – подтверждение этому. Причем здесь половина – женщины, и все они знаменитые крановщицы. А всего в династии Кирсановых 15 человек, стаж работы на заводе более 300 лет. И это ещё не предел!

История каждой семьи – это история завода с интересными поворотами сюжета, начиная с момента её создания и до сегодняшних дней. В династии Василия Григорьевича Кодина есть токари и наждачницы, крановщицы и повара, резчики горячего металла и бухгалтера, табельщики и работники профкома, электрики и станочники – всего 19 человек и 329 лет трудового стажа.

Некоторые считают, что мужу и жене лучше не работать в одном цехе – велик риск устать друг от друга. Но опыт орденоносца Сергея Акимовича и Екатерины Прокопьевны Горбушиных опровергает это. Родоначальник династии Сергей Акимович начал свою трудовую деятельность в далёком 1943 году. Он и его жена бок о бок проработали 48 лет. На завод пришли три их сына тоже со своими жёнами, а затем и третье поколение – их внуки, ну а теперь и правнуки собираются после учёбы в университете идти по стопам своих прапрадедов. Сейчас в династии Горбушиных насчитывается 19 человек со стажем 312 лет.