Наставник – это талант и призвание. Возрождение традиций - страница 7

Связана одной цепью и династия Григория Ивановича Волкова, несмотря на то, что все её представители работали и работают в разных цехах предприятия: 21 человек, три сына, их жёны, пять внуков, три правнука, три правнучки. А сейчас пришла трудиться и праправнучка Григория Ивановича, значит, уже пятое поколение!

Семейная верность одному заводу воспринималась как норма в семье Веры Михайловны Щапиной: 20 человек и стаж династии 370 лет.

Ещё много можно рассказывать о прекрасных людях завода, о тех, кому покоряется сталь.

Трудовые династии – это история, потенциал и перспектива ПАО «Уральская кузница». Но, к большому сожалению, сейчас в суете всяких реформ и всевозможных перестроек, о таком сильном по своей общественной сути понятии как преемственность поколений, практически везде просто забыли. В музее предприятия оформляются фотоальбомы, ведётся летопись трудовых династий для будущих поколений, их учёт династий. На данный момент у нас зарегистрировано 55 династий, которые проработали на заводе до 200 лет; 18 династий – от 201 года до 300 лет; 12 династий – от 301 года до 400 лет. И самая большая династия Мелёхиных-Большаковых – 630 лет.

Некоторые могут спросить: «А нужно ли в наши дни, в условиях новой экономической формации, прославлять трудовые фамилии?» У меня лично сомнений нет – обязательно нужно. Трудовые династии – это продолжатели традиций высокого мастерства и верности делу. Это опора предприятия, его прошлое, настоящее и будущее. И пока будут существовать такие семьи, будет сильна преемственность поколений.

Районные и городские Советы ветеранов Челябинской области активно включились в реализацию проекта областного Совета ветеранов «Человек труда – человек созидающий».

В Нязепетровском районе провели семь круглых столов, два районных конкурса «Семейные трудовые династии», слёт наставников на базе Нязепетровского филиала Каслинского промышленно-гуманитарного техникума.

На первый круглый стол «Актуальные проблемы трудового воспитания подрастающего поколения» были приглашены участники разных возрастных категорий и представители администрации района. В ходе межпоколенческого диалога было проведено анкетирование по теме «Роль и значение труда в жизни общества». Второй круглый стол проводился в музейно-выставочном центре. Его темой стало противодействие попыткам искажения истории. В этом мероприятии были задействованы учащиеся старших классов, краеведы района, учителя и ветераны труда.

В преддверии третьего круглого стола «Роль труда в становлении государства и его нравственная ценность в обществе» было проведено совещание заместителей директоров школ по воспитательной работе. Круглые столы прошли в десяти средних общеобразовательных школах и одной основной школе района. Ветераны провели профориентационную работу, что очень важно в современной жизни. Четвертый круглый стол «Волонтерский труд. Его значение для общества и воспитательный эффект для волонтера» готовился совместно с Домом учащейся молодежи.

Слет трудовых династий в Аргаяшском районе собрал одиннадцать династий из восьми сельских поселений.