Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг - страница 9

9) Месторасположение предприятия. Сколько времени вы готовы ежедневно тратить на дорогу до работы и обратно? Опыт показывает, что за очень редким исключением, 30—40 минут – это предел. Я знаю в Москве многих энтузиастов, для которых это время составляет (на работу и с работы) – свыше двух и даже трех часов. Кто-то ежедневно простаивает на своем автомобиле в пробках, кто-то ездит из пригородов на электричке. Этот критерий выбора для одних будет самым важным, а для кого-то – незначительным по сравнению с другими преимуществами работы в хорошей компании.

10) Степень вашего соответствия конкретному предложению от компании-работодателя. Для этого вы должны очень хорошо осознавать свой профессиональный профиль, свои личные качества, сильные и слабые стороны. В идеале вы, как профессионал, и ваша новая работа (профиль должности) должны совпасть как ладони ваших обеих рук.

Выбор критериев – строго индивидуален. Любой из предложенных мною критериев можно заменить другим. Например, на график работы (свободный режим или home-office), требования к рабочему месту, направление деятельности компании (вид продукции, тип производства и/или услуги), и т. д.

Рис. 3. Попасть в десятку.

Волшебная цифра десять выбрана не случайно. Во-первых, на вас бессознательно будет работать ассоциация «Попасть в десятку». Во-вторых, этим количеством мы охватим все ваши основные требования к новой работе. Как ни странно, но многие с первого раза могут сформулировать от силы пять критериев. Однако, когда мы начинаем анализировать предыдущие места работы, или факторы, удовлетворяющие душевному и физическому комфорту, оказывается, не так уж и мало мы хотим.

Вы выбираете

Прежде чем двигаться дальше, прямо сейчас возьмите свой ежедневник или специально купленную для этого тетрадь, напишите сегодняшнюю дату и составьте список из СВОИХ десяти критериев, по которым вы хотите выбрать себе работу. Обычно в этот момент мне многие возражают: «Ага, я напишу, и не подойду работодателю по каким-то требованиям!»

Друзья мои, не заботьтесь о работодателе, пока он не принял вас на работу!!! Думайте о себе, о том, чего вы хотите, что вам нужно, важно и интересно. Работа – это ваш выбор. ВАШ ВЫБОР!

Вы выбираете, сколько будете зарабатывать, в каком кресле сидеть, какими коллегами окружите себя, сколько времени будете добираться до работы, какие обязанности выполнять, и за что нести ответственность.

С того момента, как вы сделаете этот выбор – вам, безусловно, придется дружить с работодателем, четко понимать его требования и соответствовать им. А пока вы ищете работу – заботьтесь о своих требованиях, пожеланиях, целях, своем будущем.

В своей группе «Территория счастливой жизни. Психоресурсы и поддержка» на фэйсбуке1 я провела 23.07.2018 опрос среди участников, по каким критериям они выбирают работодателя. Результаты представлены на Рис.4.

Рис. 4. Предпочтения кандидатов при выборе работодателя.

Я не знаю способа лучше, чем этот, для того, чтобы сделать выбор. ЛЮБОЙ ВЫБОР и принять правильное решение:

1. Определиться с наглой, амбициозной, вдохновляющей мечтой (в творчестве, в личной жизни, в финансах и так далее).

2. Рационализировать Мечты в конкретные цели.

3. Мечты расписать по задачам.

4. Задачи поставить в календарный план.

5. Определить ресурсы и компетенции, необходимые для достижения мечты.

Далее следовать плану.

Назад Вперед