4.1. Риск, связанный с положением тела при работе, взаимодействием между работником и аппаратурой, подъемом тяжестей, умственной и физической усталостью, помехами и дискомфортом. Например, синдром «неблагоприятного здания», плохое освещение, загрязнение воздуха от источников, не связанных с рабочим местом, плохие отношения между людьми, оскорбление, влияние биоритмов, неприятные запахи, вибрация, влияющая на конкретный орган тела (запястный синдром) и т. д.
Представители работников – лица, признанные таковыми национальным законодательством или в соответствии с Конвенцией № 135 о представителях работников (1971 г.).
Работодатель – любое юридическое или физическое лицо, которое использует труд одного или нескольких трудящихся.
Риск – вероятность того, что воздействие опасного фактора окружающей среды повлечет заболевание или травму. В настоящее время не существует каких-либо наставлений, учебников или какого-либо самостоятельного источника, содержащего необходимые данные о различных профессиональных рисках, присущих конкретным профессиям.
Первым попытался систематизировать профессиональные риски А.Д. Брандт в книге «Технология промышленной гигиены» (1946). Он составил список 1300 профессий с перечислением рисков для каждой профессии и выделил около 150 рисков, причем большая их часть была связана с неблагоприятным воздействием химических веществ. В 1964 г. вышла книга «Способы и методы исследования несчастных случаев» У. Хаддона, Е.А. Сачмана и Д. Кляйна, где авторы сделали попытку классифицировать различные типы несчастных случаев. В 1973 году в книге «Работа опасна для вашего здоровья» Дж. М. Стеллмана и С.М. Даума напечатана таблица неблагоприятных факторов в различных профессиях. В 1973 году Школой медицины Тель-Авивского университета был выпущен перечень 1 000 профессиональных рисков для 2 000 различных профессий.
И совсем недавно была составлена подборка из 100 «карточек рисков» для Министерства Здравоохранения Израиля с описанием различных рисков, которым подвергаются работники данного министерства большей частью медицинский и выездной персонал. При этом использовались документы ООН и МОТ, а также различные документы, изданные Комиссией Европейских Сообществ (КЕС) в рамках разработанной ею Международной программы химической безопасности. На основе этого опыта началось создание Международных Перечней Данных по Профессиям, который был успешно одобрен Международным информационным центром профессиональной безопасности и здоровья МОТ.
Учет (регистрация) – предусмотренная национальным законодательством процедура, определяющая средства и обеспечивающая работодателю или трудящемуся сохранность полученной информации:
• о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
• о несчастных случаях по дороге на работу и с работы;
• об опасных ситуациях и инцидентах.
Уведомление – процедура, определяемая национальным законодательством, которая в зависимости от конкретного случая и условий, установленных компетентными органами, заключается в том, что:
• работодатель сообщает информацию о несчастных случаев на производстве, о несчастных случаев по дороге на работу и с работы, опасных ситуациях и инцидентах;
• работодатель, отраслевой орган или любой другой непосредственно заинтересованный орган сообщают информацию о профессиональных заболеваниях.
