(BVSR) (Donald Campbell) (Donald Campbell). По Кэмпбеллу, как биологическая эволюция, так и творческое мышление опираются на случайное порождение множества вариантов и отбор немногих удачных. В мозге это означает, что рождению нового смысла предшествует “перебор” комбинаций нейронной активности, большинство из которых отвергается, а некоторые закрепляются обучением. Критически, нужна не только вариативность и отбор, но и механизм сохранения и воспроизведения выигравших вариантов (Donald Campbell). В нейронных терминах – синапсы должны измениться так, чтобы удачная комбинация могла повториться (память). Таким образом, идея пользователя о размножении смыслов хорошо согласуется с эволюционной логикой: смыслы размножаются не точными копиями, а с вариациями, и конкурентный “отбор внимания” решает, какие из них продолжат существование. Аналогичные процессы описывали и в кибернетических моделях творчества (например, алгоритмы “генерируй и тестируй” Г. Саймона и А. Ньюэлла) (Donald Campbell) (Donald Campbell).
Глобальное рабочее пространство и конкуренция идей. Современная когнитивная наука предлагает архитектурный взгляд на то, как разные “смыслы” могут бороться за контроль над поведением. Согласно теории глобального рабочего пространства Бернарда Баарса, в мозге множество параллельных неосознаваемых процессов соревнуются за то, чтобы их содержание попало в ограниченный “пространство внимания” и стало сознательным (Global workspace theory – Wikipedia) (Global workspace theory – Wikipedia). Баарс сравнил сознание с сценой театра: за кулисами (в бессознательном) множество “актеров”-процессов, но в каждый момент на освещенную сцену выходит лишь один – то, чему мы осознаём и на что направлено внимание (Global workspace theory – Wikipedia) (Global workspace theory – Wikipedia). Ключевое: элементы информации конкурируют за внимание, и победители получают возможность транслировать своё содержание по всему “театру” (т.е. по различным модулям мозга) (Global workspace theory – Wikipedia) (Global workspace theory – Wikipedia). По сути, это когнитивная реализация дарвиновского отбора: идеи, которые сильнее привлекают внимание (например, своей новизной или связью с актуальными потребностями), вытесняют слабые. Эта модель согласуется с представлением пользователя о «борьбе смыслов». Если рассмотреть каждый смысл как функционального “агента”, то сознание – это арена, где агенты соревнуются за ресурсы (внимание, рабочую память) и образуют временные коалиции. К примеру, при решении задачи разные гипотезы борются в уме, пока одна не станет явной мыслью, оттеснив остальные. Нейрофизиологически конкуренция может реализовываться через механизмы взаимного торможения нейронных ансамблей и через петли внимания (таламокортикальные цирcuits). Так или иначе, теория глобального рабочего пространства подтверждает: психика можно мыслить как популяцию смысловых единиц, находящихся в состоянии постоянной конкуренции и отбора.
Иерархия и объединение смыслов. Помимо конкуренции, присутствует и кооперация – смыслы образуют иерархические структуры. У пользователя это отражено термином “корпорации” – т.е. смысловые объединения. В когнитивной психологии аналог – схемы и фреймы, которые объединяют множество элементарных знаний в более крупные узлы. Например, отдельные понятия («стол», «стул», «обед») объединяются в схему “кухня”. В памяти такие объединения можно моделировать через
