От рассвета до заката - страница 15

– Но ведь тому же городскому специалисту могут не понравиться, допустим, сами условия, в которых работает персонал больницы. Согласитесь, что они весьма далеки от тех, что предлагают, например, больницы Красноярска?

– А вот тут я с вами не совсем согласна. Наше лечебное учреждение меняется на глазах. Сейчас приступаем к капитальному ремонту, начнем с родильного отделения – оно у нас по значимости одно из первых. С караваном поступят современные строительные материалы, и строители обещают выполнить ремонт по всем европейским стандартам. Зайдите в наш пищеблок – не узнаете его, настолько хорошо отделали его работники фирмы «М-холдинг+Э». Так, отделение за отделением, приведем всю окружную больницу в надлежащий вид. У меня есть мечта закольцевать административное и лабораторные помещения с лечебным корпусом, чтобы нашим медикам можно было в любую погоду спокойно и комфортно по крытому переходу передвигаться из одного здания в другое. И предпосылки к тому, что и эта проблема со временем будет решена, имеются.

Другой момент. Мы хоть и считаемся провинциальной больницей, а кое в чем не уступаем и городским по оснащению. Благодаря федеральным программам «Безопасное материнство», «Здоровый образ жизни», «Вакцинопрофилактика», «Дети Севера» к нам поступает все необходимое оборудование, препараты. Например, реанимационное отделение обеспечено следящей аппаратурой, двумя дыхательными аппаратами. Непосредственно для родильного отделения никакого сложного оборудования не требуется – роды процесс естественный, и здесь достаточно кувезов, родильных пакетов, прочих предметов обихода и гигиены. А вот для наблюдения рожениц и новорожденных имеется необходимое диагностическое оборудование. Для больных сахарным диабетом получено оригинальное оборудование для измерения уровня сахара в крови. Думаю, что городских специалистов, рискнувших приехать к нам на работу, оснащенность больницы вполне устроит.

– Зато в северную глубинку квалифицированного врача, наверное, никакими «коврижками» не заманишь…

– К сожалению, это правда. Условия жизни и работы в малых селах пока оставляют желать лучшего. В Ессее, например, была когда-то неплохая участковая больница на 15 коек, потом по ряду причин ее пришлось ликвидировать. Здание со временем развалилось, и сейчас здесь есть только врачебная амбулатория. Социальная обстановка в селе очень сложная, какой врач согласится там работать? В Тутончанах, Чиринде, Кислокане, ряде других отдаленных населенных пунктов удалось сохранить фельдшерско-акушерские пункты, и мы стараемся обеспечить медработников всеми необходимыми медикаментами, оснащением, всем, что требует гарантированный минимум медицинских услуг.

С 2003 по 2007 год будет работать программа по строительству и восстановлению фельдшерско-акушерским пунктов, средства на эти мероприятия выделяются. Но этого все равно недостаточно для привлечения врачей. Поэтому, считаю, акцент надо делать на укомплектовании сельских лечебных учреждений фельдшерами желательно из числа коренных малочисленных народов Севера. Этой категории медицинских работников несколько проще ехать работать в глубинку, они ведь, по сути, будут возвращаться домой. Они знают местное население, и людям будет проще общаться с ними.

Надеемся, что и окружная программа «Медицинские кадры», предполагающая контрактную систему приема на работу со всеми вытекающими плюсами, поможет нам решить кадровую проблему на селе. Пока же руководство больницы, врачебный персонал делает все возможное, чтобы люди на факториях не оставались без квалифицированной медицинской помощи, время от времени бригада специалистов: терапевты, инфекционисты, травматологи, невропатологи – выезжает в села. На местах проводится большая работа по предупреждению заболеваний. В окружную больницу время от времени приглашаются специалисты для комплексного обследования населения, например, по линии Всемирной организации здравоохранения.