Outil de Coaching Tarot complètez votre plan d'action - страница 3
Selon Joseph O’Connor, les valeurs sont définies comme "ce qui compte vraiment pour vous. Elles sont le centre de ce que vous êtes".
Pour Simon L. Dolan, "les valeurs sont des leçons stratégiques apprises et conservées, et restent relativement stables dans le temps. Ils nous enseignent qu’une façon d’agir est meilleure que son contraire si nous voulons atteindre notre but désiré".
S’il y a un manque de valeurs, vous vous sentirez généralement insatisfaits, vides, en déséquilibre avec vous et votre entourage.
Pour atteindre les objectifs dans le processus de Coaching, les valeurs doivent être alignés avec ce que la personne désire. L’aide du coach pour les travailler est ici fondamentale.
Ces valeurs se manifestent dans les cartes du Tarot dans leur aspect positif comme valeurs potentielles, et dans leur aspect négatif comme valeurs limitantes :
Ensuite, je vous montre un tableau-résumé de toutes les valeurs que nous apporte ce processus passionnant. Il est également libre d’ajouter une valeur qui n’existe pas ou qui n’est pas définie dans le processus, si la personne le considère important pour elle, ou si elle est capable de le travailler.
Chapitre 4 – Processus de Coaching
Pour faire un processus de coaching il faut suivre une série de règles de base, c’est ce que nous appellerions le code éthique, les principes et les valeurs. Ce processus de coaching que nous allons suivre, est réalisé dans le respect des normes de l’ICF (International Coaching Federation), de la CLC (Communauté latino-américaine de coaching), de la PCA (Professional Coaching Alliance) et de l’IAC (International Association of Coaching)entre autres, que je suis et adhère professionnellement.
Je reste également Coach, les onze compétences clés du Coaching selon l’ICF, qui ont été développées pour promouvoir une meilleure compréhension des compétences et des approches, appliquées tout au long du processus de Coaching.
Il faut dire que chaque personne doit choisir le tarot avec lequel elle se sent le plus identifiable. Il existe de nombreux modèles et il faut choisir celui qui se comprend le mieux, celui qui te transmet le plus. Il y a beaucoup de Tarots sur le marché que tu peux acheter parce qu’il n’y a pas de tarot qui te limite.
Il est toujours bon d’avoir la foi, en respectant celle de tout le monde. Avec ce processus, vous remarquerez comment votre créativité se développe, comment elle influe sur votre évolution personnelle.
Ici, nous n’allons pas développer par extension la signification des arcanes mineures, car elles reflètent toutes les expériences vécues, accumulées, les préoccupations de la vie quotidienne, tout ce qui influence la création de votre plan de vie.
Voici un aperçu de ce que chaque carte du Tarot apporte dans ce processus de coaching.
Comment travailler avec l’outil Tarot
Il y a plusieurs façons d'utiliser cet outil complémentaire, pendant le processus de Coaching.
Tout d'abord, il peut être utilisé pour l'utiliser au niveau personnel. Il est utile de savoir à un certain moment comment va la personne, s'il y a un blocage dans son la vie et ce qui devrait fonctionner. Il faut dire que c'est une forme de travail où une personne peut l'utiliser pour elle-même.
Deuxièmement, il peut être utilisé pour un processus Coaching individuel, qui sera réalisé par un Coach. C'est un visite des 22 arcanes majeurs dans laquelle chacun Arcano fournit une série de valeurs potentielles et d'autres valeurs à travailler. Le Tarot complète cela processus avec toutes les valeurs qu'il y apporte.
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