Итак, вы стали сослуживцем психопата, а если совсем не повезло, его подчиненным.
Вам предстоит иметь дело, как писал американский психиатр, пионер в области психопатии Херви Милтон Клекли, с человеком, который: «несмотря на сохранный интеллект, будет снова и снова демонстрировать неадекватное и деструктивное поведение. Плохо понимать себя и влияние своего поведения на окружающих, безразлично относиться к чувствам людей, не испытывать ни сожаления, ни стыда за приносимое зло. Демонстрировать явно выраженное легкомыслие даже в отношении важных вещей и отсутствие реальных целей и планов. Этот лицемер кажется искренним тем, кому недостает опыта в общении с психопатами, в конечном итоге будет очевидно, что он относится к категории непревзойденных лжецов».
В корпоративных отношениях психопат опасен разрушением карьеры тех, кто вступил с ним во взаимодействие, а с учетом того, что он всегда строит в целях своего влияния личные отношения, может ожидаемо пострадать и личная репутация, и даже личная жизнь.
Очень важно знать, что психопат хоть эмоционально «отключен» от окружающих и у него нет чувства вины или сожаления, он при этом не стремится нарушить каждый писаный и неписаный закон, и у него нет цели превратить каждого, с кем он сталкивается, в жертву или какой-то иной объект выгоды. Он выбирает.
Нельзя принижать его функциональные способности, поскольку он, не обремененный эмоциональным багажом, рациональнее большинства людей и чувствует себя котом в мире мышей. Но при этом его жизненная стратегия неприемлема в мире людей.
Если, прочитав вышесказанное, вы со вздохом облегчения сделаете заключение, что в вашем коллективе точно нет психопата, то вам будет интересно узнать следующее. Социологами подсчитано, что от одного до трех процентов населения составляют психопаты, и большинство из нас (особенно в большом городе) в течение дня сталкиваются хотя бы с одним из них. Однако способность психопатов скрывать свое истинное лицо не позволяет нам отличать их от окружающих.
Сильная сторона психопата в том, что он быстро считывает человека для игры на его эмоциях. Его навыки общения хоть и примитивные, зато без социальных запретов. Там, где мы промолчим, он вступит без стеснения в контакт. Его убежденность в себе вводит в заблуждение даже опытных управленцев. Он умеет внушать симпатию своим будущим жертвам.
Психопат – непревзойденный социальный приспособленец. Глядя на него, никогда нельзя допускать, что он способнее вас, или кого-то еще – эта ошибка может стоить больших проблем для коллектива при продвижении его по карьерной лестнице.
Главным мотивом психопата, в отличие от непсихопатов, является несправедливое и бессердечное использование окружающих. Когда он достигает нужного результата, то переходит к запугиванию. В специальной литературе психопатов называют «красными воротничками».
Важно знать, что психопатия – это расстройство личности, что не одно и то же, в сравнении с психическим заболеванием. Психопаты автоматически и чаще всего несознательно (инстинктивно) действуют в рамках трехэтапного процесса: оценка – манипуляция – разрыв отношений.
1) Во время оценки потенциального контактера психопаты определяют слабые места – это может быть, к примеру, развитое эго у высокопоставленного чиновника или склонность к неблаговидным поступкам у обычного сотрудника. Слабые места возбуждают предвкушение к новой игре.
