Также впервые было введено понятие корпоративного секретаря общества, в обязанности которого входит обеспечение соблюдения органами и должностными лицами общества процедур, установленных законодательством, уставом и другими законодательными актами.
Кодекс не имел императивного характера, к сожалению, его не воспринимали серьезно, поэтому в законодательстве последовали разработки императивных норм, были приняты законодательные акты обязывающие акционерные общества раскрывать информацию о соблюдении требований Кодекса, что усугубило развитию позитивной ответственности.
Истоки первых исследований на использование позитивного влияния закона на компании происходили с древних времен, ученый Дж. Гордон, указывал на императивные правила в силу своего единообразия часто применяются судами. Делая более предсказуемым исход соответствующего спора, а также на то, что выработанные участниками корпорации формулировки. Едва ли пройдут такую оценку судебной практики и, даже если и пройдут, есть риск искажения судами подлинных мотивов, закладывавшихся в положение устава, поскольку в случае конфликта все стороны будут настаивать на своей трактовке.30
Содержание Кодекса имеет функцию правового акта с признаками подзаконного нормативного акта. Одна из задач внедрения Кодекса корпоративного управления имеет характер позитивного регулирования отношений, где соблюдены были интересы сторон и при этом не нарушен баланс разумности.
Министерство экономического развития Российской Федерации по развитию предпринимательской деятельности внедряет механизмы, которые делают информацию о корпорациях более понятной, доступной и прозрачной, что создает привлекательность российского бизнеса.31
Параллельно внедрениям положения Кодекса разрабатывались информационно – исследовательские и экспертно – консалтинговые фонды по распространению рекомендованных норм по корпоративному управлению:
– Российский институт директоров (РИД),
– Ассоциация независимых директоров,
– Национальный совет по корпоративному управлению.
Корпоративными правоотношениями являются отношения, складывающиеся между корпорацией, ее участниками и членами органов корпорации.32
Крупнейшие корпорации сегодня имеют выручку, горазда выше показателей ВВП некоторых государств в мире. Роль корпораций значительно выросло, они влияют на мировую экономику, их действия сложно подаётся правовыми регулировать рычагами.
Ученые, М. И. Байтин, М. Н. Марченко, утверждают, что механизм государства включают, аппарат государства и государственные организации.
При этом различают два вида государственных организаций:
– Осуществляющие охранительные функции государства (вооруженные силы, полиция, спецслужбы, исправительные учреждения и др.);
