Проблемы кодификации корпоративного и вещного права - страница 63

количества видов юридических лиц, которые служат удовлетворению вполне реальных хозяйственных потребностей, а вовсе не являются «атрибутом солидности» той или иной организации.

С этой точки зрения можно констатировать, что в ходе проведенной в 2014 г. реконструкции гл. 4 ГК РФ все же удалось достичь ряда позитивных результатов. В частности, в п. 2 ст. 48 Кодекса появился долгожданный numerus clausus юридических лиц, а количество их видов, в том числе некоммерческих организаций, в целом было сокращено и определенным образом систематизировано даже применительно к некоммерческим корпорациям. Дело теперь за тем, чтобы «воплотить» эти позитивные идеи и подходы в специальных законах и в подзаконных нормативных актах, а попутно по возможности устранить отмеченные выше недостатки действующего гражданского законодательства.

Печатается по: Кодификация российского частного права 2017 /

Под ред. П.В. Крашенинникова. М.: Статут, 2017. С. 69−93.

В рыночном имущественном обороте преобладающим видом юридических лиц являются корпорации – объединения, или союзы лиц (universitas personarum, Personenverbande), обычно предоставляющие своим участникам в обмен на их имущественные взносы известные доли (акции, паи) в своем имуществе. В свою очередь доли (акции, паи) составляют материальную основу членства (участия) в деятельности этих организаций. Таковы хозяйственные (торговые) товарищества и общества, а также кооперативы. Даже некоммерческие корпорации, действующие с «идеальными» (нематериальными) целями, формируют материальную базу своей деятельности, прежде всего за счет имущественных взносов своих участников (членов), хотя обычно (за исключением потребительских кооперативов) и не предоставляют им каких-либо прав на свое имущество.

Как самостоятельный субъект права юридическое лицо – корпорация обладает еще одной существенно важной особенностью. Ее учредители (участники) не только создают нового субъекта гражданского права, но и через его волеобразующие органы участвуют в формировании его воли, а затем подчиняют ей свою индивидуальную волю (например, оставаясь в меньшинстве при принятии решения общим собранием участников корпорации или даже вообще не участвуя в нем).

«Участники корпорации, выражая собственную волю, формируют волеизъявление высшего органа корпоративного юридического лица. В свою очередь сформированное членами корпорации волеизъявление высшего органа порождает модус поведения, обязательный для исполнительного органа корпоративного юридического лица и для самих участников корпорации. Такая ситуация нетипична для гражданско-правового регулирования, так как по общему правилу в гражданском обороте субъекты самостоятельны и независимы друг от друга и поэтому не могут непосредственно участвовать в формировании воли контрагента»[129].

Перечень признаваемых законом корпораций в основных западноевропейских правопорядках ограничен весьма небольшим набором из восьми традиционных организационно-правовых форм: три вида неправосубъектных объединений лиц – простое (в том числе негласное), полное и коммандитное товарищества и пять видов корпораций, являющихся юридическими лицами, – объединение капиталов в форме акционерного общества, акционерной коммандиты (нередко рассматриваемой в качестве разновидности акционерного общества) либо общества с ограниченной ответственностью, а также кооператив и некоммерческое объединение (союз). В отдельных правовых системах к нему добавляются некоторые исторически сложившиеся в качестве самостоятельных особые корпоративные формы, например пароходство (