В рамках советского трудового права важную роль играла длительность трудового стажа в конкретном правовом пространстве, который мог поощряться произведением различных стимулирующих выплат.
Продолжительность труда учитывается в случаях осуществления работ на производствах с вредными условиями труда, в связи с чем устанавливаются различные ограничения величины рабочего времени. К учету и оплате рабочего времени подходят по-разному. В этом смысле интересен опыт Германии, связанный с установлением поминутного учета рабочего времени и его оплаты. Подобная форма помогает преодолеть безнаказанность лиц, которые используют рабочее время не по назначению, и в то же время дает возможность избежать соответствующих конфликтов между сотрудниками и руководством организации>18.
Деяние и его величина касаются и противоправных, антиправовых ситуаций, которые могут прекратиться в связи с конкретным правовым фактом. Так, факт продолжающегося противоправного деяния, несмотря на требование компетентных лиц о его прекращении, является обстоятельством, которое отягчает административную ответственность (ст. 4.3 КоАП РФ).
Время устанавливает длительность тех или иных правовых состояний, которые могут быть одномоментными (например, состояние пассажира в каком-либо виде общественного транспорта), краткосрочными (студент вуза), длящиеся (супруги). Согласно ст. 17 Семейного кодекса РФ, муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Состояние невменяемости во время совершения преступления освобождает лицо от уголовной ответственности.
В рамках самого состояния могут присутствовать пространственно-временные характеристики, регулирующие те или иные действия. Так, усыновитель при усыновлении ребенка в возрасте до одного года может изменить дату его рождения, но не более чем на три месяца, и место его рождения (ст.135 Семейного кодекса РФ).
Временные свойства могут стать причиной проявления отрицательного содержания правовых состояний, которые несут негативные последствия для субъекта права. Так, нахождение сотрудника в состоянии опьянения во время его присутствия на рабочем месте может служить основанием для его увольнения (ст.81 Трудового кодекса РФ). Систематическое непредставление кредитными организациями требуемых форм отчетности или задержка их более, чем на 5 дней дает основание отнести таковые к видам организаций, находящихся в критическом финансовом положении>19.
Свойство времени, указывающее на возможность определения момента в существующей системе координат только через одно число (час, день, месяц и т. п.) и обозначающее период, истекший от одного момента времени до другого, определяется как одномерность и связано с истечением срока.
В российском праве установлено и широко используется понятие срока как юридического факта с возникновением или истечением которого нормы права связывают наступление соответствующих правовых последствий и, в первую очередь, возникновение, изменение и прекращение правовых отношений>20. Так, Президент РФ, приступая к осуществлению своих полномочий с момента принесения присяги, прекращает их исполнение в связи истечением срока его пребывания в должности (ст.92 Конституции РФ). Статья 61 Налогового кодекса РФ предусматривает возможность переноса на более позднее время срока уплаты налогов и сборов. Статьи 196, 197 Гражданского кодекса РФ определяют особенности использования общих и специальных сроков исковой давности. Ст. 259, 264 Трудового кодекса РФ устанавливают необходимость получения согласия работодателем на продление срока служебной командировки соответствующих категорий работников, в том числе, женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста, а также родителей, воспитывающих детей до пятилетнего возраста без супруга. Статья 79 Федерального закона РФ от 26.12.1995 (в ред. 21.07.2014) «Об акционерных обществах» указывает на невозможность восстановления сроков исковой давности по признанию крупной сделки в случае его пропуска.
