Работа Не Нужна - страница 8

Из их уст часто можно услышать фразу «я работал на полях с 15 (14, 13, 11, 4) лет, а чего добился ты?» или «в университете я пошел работать, не хотелось быть обузой для мамы, ведь ей осталось жить недолго». Таким образом, гречневый выбивает из людей похвалу, он искренне верит, что пожертвовав своим детством и юностью, совершил героический поступок, хотя по сути дела, это ужасно.

Родного ребенка вместо того, чтобы дождаться, когда он получит образование и сможет найти работу по специальности отдавать в лапы капиталиста на тяжелый физический труд, где из него могут инвалида неходячего сделать – это признание себе в несостоятельности как родителя.

Здесь у меня сразу два вопроса: Это во сколько лет нужно стать мамой и папой, чтобы в подростковом / юношеском возрасте ребенок начал переживать, что старшим осталось недолго? Если в ваши условные 16 отцу было 40 лет, то поздравляю, ему жить еще как минимум столько же, и как минимум 25 лет он будет исправно сам себя содержать. И второй вопрос – это то, что гречневые видят свою материальную помощь как определенную задачу, у них есть стойкое убеждение, что все дети с подросткового возраста должны кормить своих родителей. Но где такая задача прописана? Или ее придумали с потолка?

2. Меняют свое здоровье на работу

Это те самые «ценные сотрудники», выходящие трудиться при насморке, кашле, температуре +38. Да, некоторым из них везет и они даже дослуживаются до среднего специалиста, но итог всегда один – человек, который меняет свое здоровье на работу в итоге теряет и здоровье, и работу. Когда робот «ломается», его выбрасывают как ненужную вещь и благополучно забывают. Гречневые никогда не берут больничные, и если гречневому дали кем-то «поруководить», то он будет перекрывать кислород и своему подчиненному, чтобы тот тоже не брал, а то руководство / клиент разгневается.

Известны случаи, когда человек ломал руку или ногу, хотел взять больничный, ему позволяли это сделать, но он брал и отказывался, хотя по-хорошему при переломе нужен как минимум трехмесячный курс реабилитации и психотерапии.

На закуску: частенько читаю странички онкобольных, люди делятся с подписчиками о том, что их беспокоит, что болит, о чем сожалеют больше всего, и знаете, о чем они сожалеют? О том, что до постановки диагноза слишком много работали. Это уже о чем-то должно говорить.

3. Доступны 24/7

Люди с гречневым мышлением готовы отвечать на любые сообщения и звонки после работы, по этому критерию как раз можно определить, насколько человеку промыли мозги. Чем более позднее максимально допустимое время, тем хуже обстоят дела. Это все происходит из-за того, что когда-то кто-то рассказал легенду о том, что чтобы получить повышение, нужно быть всегда покладистым и доступным. И тут читатель мне захочет возразить:

«А если что-то срочное?»

Каждый день? В 20 вечера? Поясняю для самых маленьких: Если вы совсем не можете жить без звонков, сообщений и других сложностей, то идеальным балансом между рабством и регулируемой корпоративной этикой жизнью может стать правило, при котором сотрудники могут писать и звонить друг другу в течение часа после окончания рабочего дня. Например, если ваш рабочий день длится до 17 часов, то приучите себя и свою команду, что вы доступны для каких-то «срочных» вопросов максимум до 18.

Просто запомните: НЕ СУЩЕСТВУЕТ никаких срочных вопросов, которые не могут подождать до утра. Вас специально дергают за ниточки и всячески напоминают о своем присутствии, это грубое вторжение в ваше личное пространство. И даже если в 20-21-22 вечера приключилось что-то «срочное» (хотя я в это не верю), это говорит о том, что рабочий процесс в фирме организован крайне неэффективно.