Развитие личности. Практическое пособие - страница 5

Стратегические задачи личности

Стратегические задачи личности – это то, что надо решить для достижения стратегических целей личности.

Например: Личные задачи как долгосрочные, так и краткосрочные могут быть в следующих областях жизнедеятельности: здоровье, духовность, отношения, призвание, развитие, отдых, обеспеченность.

Переход к целевому состоянию возможен различными путями, которые и определяют варианты стратегий развития личности (см. рис. 1.1).

Как перейти к целевому состоянию личности?

Ответим, в первую очередь, на три вопроса.

Кем я был? Кто я сегодня? Кем я хочу быть в будущем?

Отвечая на вопрос «Кем я был? Вспомните свою семью, свои исторические корни, свою общероссийскую гражданскую идентичность. Проведите анализ причинно-следственных связей, которые привели Вас к текущему состоянию.

Переход к целевому состоянию возможен различными путями, которые и определяют варианты стратегий развития личности.

Рис. 1.1. Вариант перехода к целевому состоянию личности

Итак, личность разрабатывает свою стратегию развития как дорожную карту движения от текущего состояния к целевому. Текущее и целевое состояния характеризуют показатели деятельности личности (результативности и эффективности) в наиболее значимых областях деятельности данной личности.

Желаемый путь развития личности определяется целевыми показателями деятельности и стратегическими инициативами.

При этом следует ответить на следующие два вопроса:

• Какие мои целевые показатели реально достижимы?

• Какие мои целевые показатели действительно амбициозны?

Скорее всего следует выбрать амбициозные целевые показатели.

Какие основные этапы разработки и реализации стратегии развития личности?

Рассмотрим этапы разработки и реализации стратегии развития личности (см. рис. 1.2).

Рис. 1.2. Этапы разработки и реализации стратегии развития личности

Всего 13 этапов, которые детализируют цикл Дёминга: планируй, выполняй, контролируй, актуализируй.

Этап 1. Стратегический анализ внешней и внутренней среды личности, влияющей на её деятельность.

Этап 2. Принятие личностью решения по разработке и реализации стратегии развития личности. Например: весьма часто личность задумывается о необходимости разработки своей стратегии развития на определённом этапе жизненного пути: в процессе учебы, например, в школе, в среднем или высшем учебном заведении, в процессе трудовой деятельности, после выхода на пенсию, или, например в кризисные, тяжёлые периоды жизни.

Этап 3. Стратегическое планирование деятельности личности. Например: для разработки вашего личного плана действий вам необходимо чётко определить:

Во-первых, что, где и когда вам надо сделать лично или во взаимодействии с кем-то.

Во-вторых, вам следует ответить на вопрос: «Как я планирую реализовать те или иные действия?».

В-третьих, вам необходимо определить необходимые ресурсы, для реализации запланированных действий.

Этап 4. Организация реализации стратегических планов личности. Например: Лучшая организация начинается с ежедневной оценки своей текущей деятельности и планированием своих действий на следующий день.

Скажите себе, сегодня я сделал то-то, завтра я должен сделать следующее …

За неделю (месяц) я сделал то-то, на следующей неделе (в следующем месяце) я должен сделать следующее …