Смена профессии для процветания в новую эру. Чем бы вы занимались, если бы не боялись все изменить? - страница 10
Современные корпорации отделяют собственность от аппарата управления. С одной стороны, есть акционеры (владельцы), которые привносят идеи и вкладывают капитал, с другой стороны – команда управленцев (менеджеров), чья роль заключается в том, чтобы руководить компанией и претворять в жизнь планы корпорации. Согласно положению закона, акционеры заведомо освобождены от какой-либо ответственности в случае нарушений или преступлений со стороны корпорации. И то же самое касается совета директоров. Они считаются непричастными к незаконной деятельности фирмы, если только не будет доказано, что они были идейными вдохновителями наказуемых действий. Поэтому суды накладывают санкции и выносят приговоры в отношении юридического лица, которым является корпорация, а не в отношении живых людей, осуществляющих ее деятельность в реальности[16].
Находясь под защитой этой бюрократической процедуры, в какой-то момент своей истории корпорации ступили на порочный путь, забыв об истинной цели своего существования. Капиталистическая система, в которой они зародились, стала моделировать их по своему образу и подобию. Движимые бесконечной эгоистичной алчностью, акционеры начали требовать все большей и большей рентабельности и с каждым годом увеличивать ее. Только так их бизнес мог безгранично расширяться, все быстрее и быстрее. Капитал превратился в смысл и цель их существования. Именно так корпорации приняли новую религию – увеличение прибыли.
Если вам понравилась книга, поддержите автора, купив полную версию по ссылке ниже.
Продолжить чтение