Стимулирование труда в государственном секторе на примере муниципальных служащих сельской местности. Монография - страница 17



Условия труда предполагают преимущественно расходы организации-работодателя, соответственно, понятие экономических механизмов расширяется. Муниципальный служащий вправе рассчитывать не только на поощрение за достигнутые результаты, регулярную выплату должностного оклада, но также на обеспечение условиями труда на рабочем месте, неизбежно предполагающие материальную основу и отдельные статьи в муниципальном бюджете.

Перечень социальных гарантий расширен за счет учета многих факторов, связанных с обеспечением достойных условий жизни муниципального служащего и его семьи. В такой перечень входят: надбавки за почетное звание или ученую степень, компенсация в связи с переездом, компенсации за осуществление профессиональной деятельности в сложных климатических условиях, выплаты в случае потери кормильца и др.

Если вам понравилась книга, поддержите автора, купив полную версию по ссылке ниже.

Продолжить чтение