Свой бизнес. Все, что нужно знать начинающим предпринимателям - страница 16
Согласно ТК РФ, существуют следующие основания для заключения срочного трудового договора:
– работник устраивается на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
Если по истечении срока действия срочного договора работодатель или работник не потребовал его расторжения, то условия о срочном характере договора утрачивают силу, и договор, согласно ТК РФ, считается бессрочным.
– необходимость выполнения временных (до двух месяцев) или сезонных работ; – работник направляется на работу за границу;
Конец ознакомительного фрагмента.
Если вам понравилась книга, поддержите автора, купив полную версию по ссылке ниже.
Продолжить чтениеПохожие книги
