в) люди стремятся к высокой выработке и почти уверены, что могут ее достичь;
г) больше всего люди хотят защищенности.
Тест 15. К содержательным теориям мотивации относятся:
а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
б) теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера – Лоумра
в) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, теория ожиданий
Правильные ответы на тесты к теме «Основы теории менеджмента»
Тест 1. Представителем какой школы управления является Файоль?
б) классической
Тест 2. Представителями школы научного управления являются:
а) Фрэнк и Лилия Гилберт
Тест 3. Элтон Мейо, Абрахам Маслоу – представители:
а) школы человеческих отношений
Тест 4. Поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
б) власть
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
в) законная власть
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
б) экспертная власть
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
Тест 9. К какой из теорий мотивации относятся следующие взаимосвязи:
б) Теория Виктора Врума
Тест 10. Потребности каких уровней рассматривает Мак-Клелланд и Ф.Герцберг
б) высших
Тест 11. Какие из перечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?
б) теория Мак-Клелланда
в) Теория Маслоу
Тест 12. Какие из перечисленных теорий относятся к процессуальным теориям мотивации?
а) теория ожиданий
в) Модель Портера – Лоулера
Тест 13. Пирамида потребностей А. Маслоу имеет:
б) 5 уровней
Тест 14. Какое из утверждений не относится к теории Дугласа Мак Грегора «теории Х»
+г) больше всего люди хотят защищенности.
Тест 15. К содержательным теориям мотивации относятся:
+а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
Тесты к теме «Организационные структуры менеджмента»
Тест 1. Организации, в которых руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений, называют:
а) централизованными
б) децентрализованными
в) иерархическими
г) индивидуалистическими
Тест 2. К новым организационным формам в структуре экономики России относятся:
а) тресты
б) ФПГ
в) концерны
Тест 3. Какая структура управления является оптимальной для средних и мелких фирм, осуществляющих несложное производство?
а) линейная
б) функциональная
в) матричная
Тест 4. Современный эффективный тип организационной структуры управления, построенный на принципе двойного подчинения – это:
а) линейно-функциональная структура
б) матричная структура
в) дивизиональная структура
Тест 5. Увеличение размеров предприятия, диверсификация их деятельности и усложнение технологического процесса привели к применению:
а) дивизиональной структуры
б) матричной структуры
в) линейно-функциональной структуры
Тест 6. Горизонтальные связи являются:
а) одноуровневые
б) многоуровневые
Тест 7. Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей представляет собой:
а) формальную организацию
б) попустительскую организацию
