Пагубные последствия этого дисбаланса можно увидеть в снижении удовлетворенности работой, снижении производительности и общем ухудшении благосостояния сотрудников. Отсутствие чувства цели и удовлетворения может привести к чувству безнадежности, депрессии и снижению чувства собственного достоинства. Это, в свою очередь, может негативно повлиять на способность человека эффективно выполнять свою работу, что еще больше способствует циклу выгорания и ухудшению психического здоровья.
Решение этой проблемы имеет решающее значение для организаций для поддержания здоровой и заинтересованной рабочей силы, а для отдельных лиц – для достижения более полноценной и устойчивой интеграции работы и личной жизни. Работодатели должны уделять приоритетное внимание благополучию своих сотрудников, внедряя политику и программы, которые способствуют балансу между работой и личной жизнью, управлению стрессом и поддержке психического здоровья. В то же время люди должны предпринимать активные шаги для установления здоровых границ, практиковать заботу о себе и развивать чувство цели и удовлетворения за пределами своей трудовой жизни.
Финансовые стимулы, которые способствуют увеличению занятости на работе
Неустанная погоня за прибылью и ростом промышленности/потребления стала движущей силой многих экономических и политических решений, часто в ущерб истинной производительности и значимой работе. В нынешних условиях напряженная работа, задачи, которым не хватает реальной ценности или цели, рассматривается как экономически и политически выгодная, поскольку помогает поддерживать уровень занятости и создает иллюзию процветающей экономики.
Этот ошибочный акцент на поддержании уровня занятости стал главным приоритетом для многих правительств и политиков, даже если за это приходится платить ценой воспитания рабочей силы, занятой значимой и результативной работой. Результатом является изобилие рабочих мест, которые не служат никакой цели, кроме как обеспечить занятость людей, а не способствуют подлинному росту и развитию отраслей, продуктов или услуг.
Последствия такого подхода имеют далеко идущие последствия и пагубны как для отдельного человека, так и для общества в целом. Люди, попавшие в ловушку этой бессмысленной работы, часто оказываются утомленными и неудовлетворенными, у них мало времени и энергии для личностного роста, творческих занятий или критического мышления. Это, в свою очередь, может оказать сдерживающее воздействие на общую креативность и инновации в обществе, поскольку внимание людей отвлекается от изучения новых идей и решений.
Более того, преобладание занятой работы оставляет людям меньше времени и умственных способностей для участия в восстании или несогласии с системой. Озабоченные требованиями своей работы, люди с меньшей вероятностью будут подвергать сомнению статус-кво или искать альтернативы, которые могут разрушить нынешний экономический и политический ландшафт. Это может оказать глубоко негативное влияние на общее состояние демократии, поскольку послушное и отстраненное население с меньшей вероятностью будет привлекать к ответственности власть имущих.
Приоритет прибыли и роста промышленности/потребителей над истинной производительностью и значимой работой является тревожной тенденцией, которая имеет далеко идущие последствия как для индивидуального, так и для общественного благосостояния. Если этот подход не остановить, он может привести к будущему, в котором стремление к экономическому росту превзойдет фундаментальные потребности и чаяния людей, что в конечном итоге подрывает сами основы процветающего и устойчивого общества.
