Читать онлайн Александр Скворцов - Тирания напряженной работы: переосмысление цели занятости в современную эпоху

1. Ограничения традиционного менталитета «работа ради работы»

2. Важность согласования работы с индивидуальными и общественными потребностями

3 4. Потенциал технологий улучшить, а не заменить человеческий труд

5. Преимущества более сбалансированного и устойчивого подхода к занятости

6. Роль образования и профессиональной подготовки в содействии развитию.

более целеустремленная рабочая сила

7. Потенциальное влияние универсального базового дохода на цель работы

8. Влияние культурных и социальных ценностей на воспринимаемую цель занятости

9. Роль работодателей в создании рабочей среды, способствующей достижению цели и ее реализации

10 11. Потенциал изменения социального контракта между работодателями и работниками.

11. Последствия более целенаправленного подхода к занятости для будущего общества.

Переход от производительности к потреблению

Неравномерный ритм современной работы нарушил естественные циклы производительности, наблюдаемые в некоторых профессиях. В отличие от циклического характера таких задач, как сельское хозяйство, рыбалка или написание романов, стандартный рабочий день становится все более оторванным от реальных требований работы. Эта разобщенность привела к распространению «ерундовой работы» – ролей, которые служат политическим или бюрократическим целям, а не общественному благу. По иронии судьбы, эти бессмысленные задачи занимают население, оставляя ему меньше времени и энергии для участия в восстании или творческих начинаниях. Поскольку технологические достижения ускоряют темпы работы и закрепляют необходимость постоянного подключения, фокус сместился с производительности на простой рост промышленности и потребления. Последствия этого сдвига очевидны в снижении баланса между работой и личной жизнью, ощущении отсутствия цели и негативном влиянии на психическое благополучие. В конечном счете, нынешняя цель трудоустройства превратилась из предоставления свободного времени в поддержку политических и экономических программ, часто в ущерб значимой работе.

Реинвестирование прибыли в промышленность и рост потребления

Смещение акцента с производительности на потребление привело к появлению «ерундовых рабочих мест» – рабочих мест, которые служат политическим целям, а не общественному благу. Эти рабочие места заставляют население заниматься непроизводительной работой, оставляя ему меньше времени на восстание или участие в творческой деятельности. Вместо реинвестирования прибыли в промышленность и потребительский рост, упор делается на приобретение дополнительного свободного времени для сотрудников.

Такое смещение акцентов создало тревожную тенденцию в современной рабочей силе. Корпорации и правительства все больше отдают приоритет созданию рабочих мест, которые мало способствуют общему экономическому или социальному благополучию общества. Эти «ерундовые работы» могут приносить зарплату, но часто не приносят какой-либо значимой цели или продуктивности. Работники на этих должностях могут чувствовать себя неудовлетворенными, недостаточно задействованными и оторванными от ощутимого воздействия своей работы.

Распространение бредовых рабочих мест вызывает особую тревогу, если принять во внимание альтернативные издержки. Ресурсы и внимание, которые могли бы быть направлены на исследования, разработки и инновации, вместо этого отвлекаются на поддержание этих непродуктивных позиций. Это подавляет экономический рост и технологический прогресс, ограничивая возможности улучшения качества и уровня жизни.

Кроме того, из-за обилия дрянной работы у людей остается меньше времени и энергии для занятий более приносящими удовлетворение занятиями, такими как гражданское участие, творческие хобби или личное развитие. Это может иметь более широкие социальные последствия, поскольку апатичное и отстраненное население может быть менее склонно оспаривать статус-кво или работать над значимыми изменениями.

Решение проблемы роста бессмысленных рабочих мест потребует фундаментального изменения приоритетов как государственного, так и частного секторов. Сосредоточение внимания на производительности, инновациях и общественном благе должно иметь приоритет над простым созданием рабочих мест ради поддержания видимости полной занятости. Только тогда мы сможем по-настоящему раскрыть потенциал экономического и социального прогресса.

Рост «ерундовых рабочих мест», служащих политическим целям

Бредовая работа, часто характеризующаяся бессмысленными или ненужными задачами, может служить политическим целям, а не общественным потребностям. Политические партии могут уделять приоритетное внимание созданию этих рабочих мест, чтобы успокоить избирателей и поддерживать иллюзию полной занятости, а не концентрироваться на фактической самореализации и производительности рабочей силы. Такой подход может привести к нерациональному распределению ресурсов, неэффективному использованию рабочей силы и разрыву между заявленными целями правительства и реальными потребностями людей. Сохранение ерундовых рабочих мест может стать для политических партий средством консолидации власти и поддержания статус-кво, а не решения коренных проблем в сфере занятости.

У населения, поглощенного неустанной рутиной «напряженной работы», часто остается мало времени и сил, чтобы бросить вызов статус-кво. Попав в круг постоянных задач и обязательств, они отвлекаются от более широких социальных проблем, что снижает вероятность того, что они мобилизуются для инициирования значимых изменений. Эта динамика может способствовать поддержанию существующих властных структур, поскольку власть имущие могут использовать озабоченность населения мирскими обязанностями для подавления потенциальных беспорядков или инакомыслия. В конечном счете, чем больше времени и внимания население должно посвящать потребностям повседневной жизни, тем меньше ресурсов ему приходится выделять на то, чтобы подвергать сомнению или трансформировать системы, которые им управляют.

Влияние загруженности на работу на социальные волнения

Напряженная работа, часто характеризующаяся утомительными и повторяющимися задачами, может служить политическим целям, заставляя население быть занятым и ограничивая его способность участвовать в значимой активности. Эта форма работы, которая мало обеспечивает личное удовлетворение или чувство цели, может эффективно ограничивать время и энергию, которые люди могут посвящать социальным и политическим изменениям. Поддерживая рабочую силу, которая постоянно занята напряженной работой, власть имущие могут отвлечь внимание от более крупных социальных проблем и предотвратить мобилизацию коллективных действий.

Когда люди постоянно заняты занятой работой, они могут испытывать чувство отчуждения и недовольства, поскольку их труд не придает смысла и не способствует общему благу. Это чувство оторванности от более широкой социальной структуры может привести к социальным волнениям, поскольку люди стремятся вернуть себе свою автономию и свободу действий. Не имея возможности участвовать в работе, которая приносит удовлетворение и соответствует их ценностям, люди могут направить свое разочарование в политическое сопротивление или социальные потрясения, создавая потенциальную угрозу установленному порядку.

Отсутствие значимой работы также может способствовать появлению чувства отчуждения и недовольства. Когда люди не могут найти работу, которая давала бы ощущение цели и удовлетворения, они могут чувствовать, что их таланты и навыки недостаточно используются или обесцениваются. Это может привести к чувству разочарования в системе и растущему недовольству власть имущими, которые могут восприниматься как люди, ставящие прибыль выше благосостояния рабочей силы.

Заставляя население занятой работой и ограничивая доступность значимой занятости, те, кто находится у власти, могут эффективно ограничить время и энергию, которые люди должны тратить на политическую активность или социальные реформы. Эта стратегия может служить сохранению статус-кво и предотвращению возникновения массовых движений, бросающих вызов существующим структурам власти.

Неравномерный рабочий цикл и его влияние на производительность

Неравномерный рабочий цикл спринтов и низких периодов, в отличие от естественных циклов производительности, наблюдаемых в определенных профессиях, таких как сельское хозяйство, рыбная ловля, военная служба и написание романов, может оказать существенное влияние на общую производительность. На многих современных рабочих местах ожидается, что сотрудники будут поддерживать постоянный уровень производительности, что часто приводит к периодам высокой интенсивности, за которыми следуют периоды низкой активности. Такой произвольный график работы может отрицательно повлиять на качество и количество выполняемой работы, поскольку людям может быть трудно сохранять концентрацию и мотивацию в периоды спада.