Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности - страница 3

● Кейси Джонс, президент;

● Пол К. Келли, президент и генеральный директор;

● Чак Кнутсон, основатель и партнер;

● Лаура Колер, старший вице-президент по персоналу;

● Карен Корытовски, генеральный менеджер по бережливым операциям;

● Марк Ландес, глобальный директор по IТ;

● Натан Лиман, руководитель отдела кадров;

● Брэд Ли, президент и генеральный директор;

● Даррен Ли, исполнительный вице-президент;

● доктор Бернадетт Лофтус, исполнительный директор по медицине;

● Терри Лонгбелла, старший директор отдела кадров всемирной сети;

● Мартин Лоури, президент;

● Джесси Маршалл, вице-президент;

● Роберт Мартинес, менеджер по продажам;

● Хани Массарани, генеральный директор;

● Сандра Мэсси, почетный ректор;

● Ким Макихрон, директор по персоналу;

● Брэд Маккейн, главный менеджер по переработке;

● Марк Макнил, президент;

● Денис Мид, директор по обучению и развитию;

● Лиза Миллер, вице-президент по персоналу;

● Шерри Мур, директор по персоналу;

● Синни Мюррей, президент;

● Марк Нив, владелец;

● Майк Ниблок, начальник пожарной охраны;

● Стивен Никель, вице-президент;

● Джо Нильсон, директор по развитию бизнеса;

● Джозеф О'Каллахан, менеджер по организационному развитию;

● Дуг Омичински, руководитель проекта;

● Рон Пейс, президент группы;

● Алан Пэдлок, руководитель предприятия;

● Брэд Пело, соучредитель и генеральный директор;

● Тим Пиплс, директор завода;

● Элизабет Пимпер, директор по обучению;

● Ричард Плилер, исполнительный вице-президент;

● Марк Полкинг, директор по налоговому и внутреннему аудиту;

● Тами Полмантир, директор по персоналу;

● Ким Поповиц, генеральный директор;

● Адам Портер, старший директор по персоналу;

● Сюзанна Поттинджер, вице-президент по опыту сотрудников;

● Джонни Прист, президент подразделения;

● Николь Рейли, директор по управлению талантами;

● Клифф Рейл, директор по персоналу и IТ-директор;

● Джо Ригби, председатель, генеральный директор и президент;

● Тим Робинсон, директор по маркетингу и управляющий директор;

● Крейг Ропер, старший вице-президент и директор по депозитам;

● Кристина Сарабия, менеджер по организационному развитию;

● Джефф Шмитц, исполнительный вице-президент;

● Джейсон Шуберт, старший менеджер;

● Дэррил Широма, помощник вице-президента;

● Том Саймон, старший вице-президент по кадровому потенциалу;

● Марти Смуин, генеральный директор;

● Карлин Соломон, операционный директор;

● Криста Стаффорд, вице-президент по персоналу;

● Брайон Стивенс, президент и главный операционный директор;

● Мэтт Стивенс, вице-президент по продажам и маркетингу;

● Рэйчел Стайлз, консультант по организационному развитию;

● Дэниел Шварц, директор по персоналу;

● Дэйв Щупак, исполнительный вице-президент;

● Алан Тейлор, финансовый директор;

● Элейн Тибодо, вице-президент по стратегии и расширению;

● Кевин Тиссен, ведущий инженер-разработчик;

● Эрин Тренбит-Мюррей, генеральный директор;

● Келли Валаде, директор по операциям;

● Дэйв Валентайн, менеджер по эффективности и развитию;

● Барбара Ван Дайн, директор по обучению и развитию талантов;

● Дениз Ван Тасселл, менеджер по обучению и развитию талантов;

● Джеймс Вера, директор по обучению и развитию;

● Дон Винчи, старший вице-президент по персоналу и директор по разнообразию;

● Полетт Уейдж, региональный менеджер по персоналу;

● Винсент Уифер, вице-президент;

● Тиффани Закшески, директор по персоналу.

Пять авторов создали эту книгу на основе опыта в общей сложности более чем ста лет обучения ответственности и культурной трансформации, а также консультирования. Годы преподавания и обучения в сочетании с опытом 120 успешных руководителей, перечисленных выше, позволили нам собрать самую полную коллекцию практических идей для развития позитивной ответственности.