Управление рейтингом - страница 4
– Нет.
– Это следствие современного подхода к социальному воспитанию. Всех с детства готовят к тому, что есть правильные и неправильные варианты действий. За правильные полагается награда, за неправильные – наказание. В итоге обычный человек абсолютно предсказуем. На самом деле это даже хорошо, потому что общество становится более стабильным. Муравейнику не нужно много королев. Человеческие модели поведения гораздо сложнее, но принцип тот же: слишком много умных особей цивилизации просто не нужны. Однако и совсем без тех, кто способен выдвигать новые идеи, тоже обойтись нельзя. Кто-то ведь должен изобретать что-то новое и улучшать уже придуманное? Такие люди – настоящая ценность. Вот этим мы и занимаемся: исследуем результаты психологических тестов, ищем необычных людей, а потом даем им возможность творить чудеса. Вы сегодня как раз проходили, в том числе и такой тест. Он был предназначен для поиска психологических отклонений и патологий, но и для наших целей тоже вполне подходит.
– Ага… Понимаю. А как же врачебная тайна?
– Мы ее и не нарушаем. Это ведь наша работа – анализировать данные, в том числе для государственных учебных учреждений. Информацию о вас мы получили совершенно законно. Вот, кстати, доказательство того, что наши экспертные системы не ошиблись насчет того, что вы способны мыслить и действовать нестандартно. Девяносто девять процентов людей даже не задумаются в такой ситуации о том, что закон мог быть нарушен, а большинство из тех, кому эта мысль случайно придет в голову, просто отмахнутся от нее, потому что никогда в жизни не сталкивались с преступлениями – настолько хороши сейчас средства контроля. Но это всё – лирика. Считайте, что собеседование вы прошли и будете приняты на работу.
Она замолчала, как будто чего-то ждала.
– Э-э-э… – промямлил Павел. – Я согласен. Наверное… Что надо делать? И где?
– Сейчас отправляйтесь домой. Потом я с вами свяжусь и пришлю пакет документов, которые вам нужно будет изучить.
* * *
Не поворачивая головы, женщина смотрела, как он уезжал. Боевой сканер (насчет военной модели ее "очков" Павел не ошибся) обеспечивал обзор на 360 градусов и вертеться не было необходимости. Конечно никаких документов мальчик не дождется. Впрочем, и забеспокоиться он тоже не успеет. Формальное согласие работодателя получено, этого достаточно для закрытия заявки и отчета службе занятости. Дальнейшее никого интересовать не будет.
Ах, как он на нее смотрел! Она уже привыкла к страху в глазах тех, с кем разговаривала, а этот…
Тут Элли слегка поморщилась. Предстоял еще один разговор, на этот раз неприятный. Со стороны бара, в котором изнывала от скуки одинокая продавщица, к ней по аккуратно подстриженной траве парка шли два человека в черных деловых костюмах. Это в жару-то! Если цель была привлечь внимание, то она несомненно достигнута. Пример того самого шаблонного мышления: есть определенный дресс-код и ему нужно следовать, а включать мозги – зачем это нужно? Похожи, как близнецы, но вроде бы люди. Не андроиды.
Двое подошли и остановились за ее спиной.
– Не надо там стоять, – тихо произнесла женщина.
В ее голосе прозвучал металл. Они послушались. Переместились, встали сбоку, демонстративно держа руки на виду.
– Незачем так нервничать, – спокойно сказал один из них. – У нас всё готово.
– Тогда действуйте, как договаривались.
– Арнольд хочет поинтересоваться кое-чем.