Меня зовут Яна Лейкина. Я бизнес-психолог, ментор, кандидат наук, у меня больше 20 лет стажа работы в коммерческих компаниях на топовых позициях: от HR-директора до руководителя корпоративного университета крупного банка. Уже более 10 лет я занимаюсь предпринимательской деятельностью, продолжаю работать с компаниями разного уровня от таких монополий, как Газпром, до среднего и малого бизнеса. Я преподаю в высшей школе на программах MBA и программах профессиональной переподготовки. Давно и с удовольствием обучаю коучингу и бизнес-психологии, создала Центр психологического коучинга и супервизии для профессионалов.
Свою задачу вижу в том, чтобы собирать и объединять самые разные подходы, создавать новые методы и инструменты работы с человеком в некое единое помогающее поле с помощью интегративного подхода.
Интегративный подход объединяет различные подходы и методы в одну систему для достижения целостного решения проблемы или достижения цели. В результате выстраивается многомерная парадигма понимания и развития человека и группы.
Для меня интегративный подход – это о том, как развиваются сейчас помогающие профессии.
В этой книге мы будем объединять мастермайнд с групповым коучингом. И постараемся показать вам, почему это необходимо в современных реалиях.
Мы – это я и мой соавтор Ирина Шабрина. Я рада, что Ирина согласилась стать моим соавтором, и мы смогли объединить наши знания и опыт – российские и международные, чтобы создать книгу, наиболее полно отражающую концепцию и технологию мастермайнда.
Ирина 25 лет была в топ-менеджменте крупных компаний: на фармрынке, на рынке F&B (food and beverage – рестораны, бары, кафе, гастро-отели и пр.), только она занималась не HR, а была директором по развитию. Ирина родом из Москвы, 8 лет прожила в Лондоне, где работала в крупных компаниях. После переезда с семьей в Сингапур занялась предпринимательской деятельностью. Ирина – профессиональный коуч, ментор, командный коуч. Она занималась командами, когда еще никто не знал, что такое командный коуч, потому что всю свою жизнь строила эффективные команды для бизнеса. И в Великобритании строила, и представительства открывала во многих странах.
Мастермайнд – тот инструмент, который она хорошо знает, работала в нем сама и как участник группы, и как фасилитатор.
Мы обе считаем, что сфера применения мастермайнда будет только расти, как и все групповые форматы. Поэтому мы решили уделить ему особое внимание и надеемся, что вы, прочитав книгу, интегрируете мастермайнд в свою практику.
Несколько слов о том, как устроена книга
Книга включает в себя пять основных разделов.
Другими словами, это пять «ПРО»:
Про форматы
Про участников
Про систему получения опыта для «сдвига реальности»
Про Ведущего
Про процесс и инструментарий
Каждый раздел завершается копилкой практических рекомендаций, которая содержит бланки, инструкции, алгоритмы, описания упражнений, примеры вопросов.
Обратите внимание на схемы и таблицы, которыми мы наполнили книгу. Они в самом концентрированном виде отражают сутевые вещи.
Наша книга, с одной стороны, очень практична по принципу: «бери и делай», а с другой – помогает увидеть системные закономерности для работы с людьми в группе. Это добавляет ей познавательной глубины.
Мы от души хотим, чтобы вы получили пользу и удовольствие при работе с книгой.
