Проработала я четыре месяца и поняла, что все. Моя жизнь превратилась в скучную, неинтересную игру. Работа-дом-работа. Даже в выходные можно было работать, если требовалось. Постоянные телефонные звонки. Или что-то требовалось, и нужно было приехать в отдел.
БАСТА!!! За время работы на заводе я успела познакомиться со многими людьми, партнерами завода. Даже из разных городов. Можно было проситься работать от Казани до Питера в компании, тесно связанные с заводом. Притом уже с таким серьезным опытом в разных должностях. Для начала я выбрала компанию рядом с заводом. Она находилась прямо напротив. Меня там знали. Казалось, что я пытаюсь оставить хоть что-то напоминающее мне о жизни там, о своем пути от и до. Возможно. И этот некий мазохизм меня успокаивал.
Я подготовила почву для ухода заранее. Написала заявление и ушла. Начальник даже тогда меня поддержал. Он знал, что впереди будет что-то важное, в жизни каждого из нас.
Рецепт против «выгорания» – начните добавлять в свою жизнь что-то новое.
Например, отключайте телефон после 20—00…
«Чтобы не происходило, не переставайте доверять самому себе»
2008 год. Как не странно, но даже с учетом проработанных лет уйти было достаточно легко. Возможно из-за того, что коллеги, с кем я дружила, были не так уж и далеко. На завод я все равно периодически бегала по рабочим моментам. И новый коллектив был замечательный. Условия соответствовали моим личным требованиям. Зарплатой не обижали. Да и процент, полученный от сделок, был гарантирован. Поэтому было к чему стремиться.
Ответственность, о которой я хочу сказать в том, что в каком-то роде ты уже работаешь на себя. Это не государственное учреждение. Структура организации, отличается от заводской политики. В разы меньшее количество сотрудников, другой масштаб дохода и расходов. Твоя задача непосредственно стоит перед тобой – больше заработать со сделки и получить свой процент. Разница в заработной плате была привлекательной. Если на заводе мы работали только за оклад в восемь тысяч рублей и выходные смены около пяти тысяч рублей в месяц. А на новом месте, мой оклад составлял пятнадцать тысяч рублей и с каждого заказа около десяти процентов премии.
Главное найти потенциального покупателя и заключить эту сделку. Всегда быть в игре. Никогда не уходить с позиции игрока. Это должно нравиться, должен быть стимул конечно. Здесь я глубже узнала работу с заказчиками, именно через активные продажи. Общалась и вела переговоры от первого лица. Решала вопросы уже между заказчиком и заводом на уровне сотрудника дилерского отдела.
Ощущение нужности в твоей компетентности, твоя востребованность, по каким- либо вопросам, очень придают уверенность в себе.
Когда ты растешь, пусть даже постепенно, вместе с тобой увеличивается твой потенциал. Ты начинаешь думать иначе. Твои мечты становятся шире и больше, красивее. Ты можешь позволить себе мечтать. Например, о новой машине, о покупке дома, или о путешествии.
А мечтать я просто обожала. Жалко, что нет такой профессии. Мечтатель. Но об этом можно подумать.
Да, появляются новые обязательства. Выезды на встречи, на стройплощадки, командировки по городам. Но, в основном, мы работали в команде или с напарниками. Это позволяло на 99% довести переговоры до подписанного договора.
Я получила колоссальный опыт полного ведения сделки, со стадии переговоров, до отгрузки продукции на объект. Умение работать в 1С опять-таки очень пригодилось. Знания и опыт, полученные за время работы на заводе, обучения в институте, стали мне теперь инструментом заработка.
