Жизнь как искусство. Часть 2 - страница 13

Лидер тот, кто даже в плохом может разглядеть хорошее, кто из каждой ситуации извлекает урок хорошего. Насколько плохой ни казалась бы ситуация, в ней наверняка есть что-то хорошее. Хорошее есть во всем. Оно хотя бы в том, что преподает нам урок и делает нас опытными. Ситуации учат терпению. Когда кто-то оказывает на вас давление, вы получаете возможность научиться терпению. Вот почему говорят: «Все, что ни делается – хорошо! А будет еще лучше» или «Все, что ни делается, все к лучшему». Нам просто нужна мудрость, чтобы из всего происходящего извлекать хорошее. Не смотрите на плохое, перенимайте хорошее – и судьба станет удачливой. Мы лишаем счастья сами себя, если ведем себя иначе, не концентрируясь на хорошем. Это всегда потери.

Истинный лидер обладает оптимизмом, т. е. чувством, что выход всегда есть, сколько бы дверей ни закрылось перед ним.

Лидер – тот, кто:

– всегда имеет счастливое и жизнерадостное лицо;

– легко перелетает через горы возникших препятствий;

– не впускает внутрь ничего пустого;

– из любой ситуации извлекает хорошее;

– с легкостью принимает разницу мнений окружающих;

– не тратит попусту мысли, слова, действия;

– приносит благо каждому;

– король самого себя;

– осознаёт, что все это уже было. Ничего нового;

– удовлетворен всем. В мыслях всегда только одно: «Это для меня хорошо, и все всегда будет хорошо»;

– всегда победитель, благодаря сознанию: «Мой Спутник – сам Бог!»

Поразмышляйте над этими особенностями и попробуйте их внести в собственную жизнь. Жизнь изменится и будет вам нравиться гораздо больше.

Мир сейчас в поисках новой системы управления. Почему? Что случилось? У людей повсеместно, во всех странах падает интерес к работе. Большинство считают работу вынужденной необходимостью, только способом зарабатывать деньги. Иные мотивы встречаются все реже. Результат такого отношения к работе – крайне низкая полезность того, что производится, будь то товары, работы или услуги.

Покупатели потеряли доверие к продавцам. Продавцы недовольны покупателями: мало покупают. А покупатели и продавцы – это кто? Мы. Кем же мы не довольны? Сами собой.

Как мы живем сейчас? В постоянном беспокойстве. Мы беспокоимся по любому поводу, и напряжение в душе каждого усиливается. Напряжение в мире, экономике страны усугубляет это беспокойство и отрицательно сказывается на характерах людей. Гнев, высокомерие, жадность стали нормой поведения. Поэтому в коллективах конфликты, неприязнь друг к другу, сплетни. И ведь не нравится нам такая жизнь, а изменить что-либо нет сил.

Многие ли организации могут похвалиться своей стабильностью и устойчивостью? А организация – это люди. Нет стабильности в состоянии умов людей – откуда возьмется стабильность в работе организации?

Любой собственник, руководитель организации хочет, чтобы его организация была процветающей. Каждый из нас тоже хочет для себя процветания. Основа для процветания и организации, и личности – духовность. Мы забыли о духовности и дома, и на работе. Ищем причину неудовлетворенностью жизнью вовне. Но причина не там.

Суть духовности – избавиться от недостатков в себе и приносить благо другим. Просто каждый из нас, какую бы должность ни занимал и кем бы ни был, должен спросить себя: «А я как живу? Что хорошего в своей жизни я сделал для других?» Достоинство человека измеряется не деньгами и высоким положением, а чистотой души, накопленными в ней добродетелями, иными словами – хорошим характером. Только меняя себя, меняя свой взгляд на мир, меняя собственное сознание, можно изменить мотивацию в работе. Работать не только за деньги, но и получать удовольствие от работы, своим трудом приносить пользу другим. Профессия сама по себе не может, не должна быть целью жизни человека и для духовного развития личности не имеет значения. Неважно, вы – водитель или президент. Люди создают иллюзию важности и значимости той или иной профессии.