Вопрос №118. Срочный трудовой договор заключается:
А) на неопределенный срок;
Б) на определенный срок не более пяти лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
В) на срок, определяемый соглашением сторон.
Вопрос №119. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является:
А) трудовая книжка установленного образца;
Б) трудовой договор, заключенный в письменной форме;
В) приказ (распоряжение) работодателя, изданный на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Вопрос №120. Днем прекращения трудового договора является:
А) день ознакомления работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора;
Б) последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
В) следующий день за днем вынесения дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Вопрос №121. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за:
А) два месяца до увольнения;
Б) тридцать календарных дней до увольнения;
В) десять календарных дней до увольнения.
Вопрос №122. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение:
А) одного месяца со дня увольнения либо со дня выдачи трудовой книжки такому работнику;
Б) одного года со дня обнаружения причиненного ущерба;
В) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о причинении такого ущерба.
Вопрос №123. Руководитель организации несет полную материальную ответственность:
А) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о нанесении действительного ущерба;
Б) в случае отстранения от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
В) за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
Вопрос №124. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за:
А) за десять дней;
Б) за два месяца;
В) один месяц.
Вопрос №125. Допустимо ли отклонение давления в системе холодного водоснабжения:
А) допустимо в ночное время;
Б) допустимо в утреннее время;
В) не допускается.
Вопрос №126. Допустимый суммарный перерыв в подаче холодной воды в течение месяца равен:
А) 8 часов;
Б) 12 часов;
В) 24 часа.
Вопрос №127. Допустимая единовременная продолжительность перерыва подачи холодной воды при аварии в централизованных сетях инженерно-технического обеспечения холодного водоснабжения:
А) 4 часа единовременно;
