Архетипы в жизни и бизнесе - страница 5

Архетипы – комплексные энергоинформационные паттерны человека, узнаваемые образы, передающиеся из поколения в поколение.

Архетипы представляют собой культурные коды личности. В структуре личности каждого человека есть закладки всех архетипов.

Архетипы узнаваемы: человек может идентифицировать архетип как в себе, так и в других людях.

Все 16 архетипов находятся в четырех основных квадратах, отличающихся друг от друга по главным свойствам, ценностям, ролям и областям применения.

Первый квадрат: Статус и власть. Квадрат владельцев бизнеса и системы.

Второй квадрат: Энергия и позиционирование. Актуален в области бренда, маркетинга, коммуникаций и продаж.

Третий квадрат: Результаты и достижение целей. Применяется в сфере планирования и выполнения задач.

Четвертый квадрат: Знание, мастерство и интуиция. Отвечает за область профессионализма, создания продуктов, а также финансовую сферу.

Не все архетипы одинаково активно проявлены в человеке, среди них есть ведущие и спящие.

Ведущий – это основной архетип личности, носитель главных уникальных паттернов мышления, поведения, состояния, энергии. Самое большое количество нейронных связей, задействованных в течение дня, мы проявляем из ведущего архетипа.

Ведущий архетип составляет индивидуальный рисунок личности, со своим стилем мышления, харизмой и поведением. Он работает при принятии решений, оказывает влияние на выбор стратегии, дает первую реакцию на события.

Основной архетип проявляется еще в детстве. Он формирует основу психологического портрета и уникальной энергии каждой личности.

Ведущие архетипы в людях узнаваемы, так как это устойчивые универсальные архетипические формы. Мы легко замечаем друг в друге главные архетипы, прогнозируем на основе этого предположительное поведение и можем представить эмоциональные реакции в разных ситуациях.

У главного архетипа есть так называемые архетипы-помощники – это активизированные архетипы нашей личности. В архетипическом портрете они находятся на втором и третьем месте после ведущего. Они хорошо проявлены в структуре личности и знакомы нам больше, чем остальные. Чтобы составить первое представление о человеке, мы, как правило, выделяем эти максимально работающие архетипы – ведущий и два его помощника. Таким образом, три данных архетипа составляют архетипический треугольник личности, проявляя наши основные компетенции и таланты.

Спящие архетипы представляют собой неактивизированные архетипические части, то есть ядра архетипов присутствуют в структуре личности, но не включены в работу. Как правило, человек их не чувствует, не понимает, не умеет проявлять, возможно, вытесняет или нивелирует их значение.

Так как элементы спящих архетипов в нас практически не проявлены и мы их плохо знаем, то иногда складывается впечатление, что в нас вовсе нет их компетенций. Но это не совсем так – спящие архетипы заложены в каждом, и при должной активизации они включаются и встраиваются в ежедневное поведение и стратегии. Зачастую для личностного роста человек нуждается именно в раскрытии спящих архетипов и освоении их компетенций.

Но так как нейронные связи, запускающие спящие архетипы, у нас не работают, воспроизвести их сами, без предварительной работы с собой на уровне поведения, мы не можем.