____________________________________________________________
____________________________________________________________
Основные критерии миссии:
• Миссия должна быть долгосрочной. Безусловно, в течение жизни вы можете менять направление, но в данный момент времени у вас должна быть миссия на годы – то, чему вы готовы посвятить жизнь сегодня!
• Миссия должна быть ясной. Вы сами прежде всего должны понимать, какую ценность несете в этот мир.
• Формулировка миссии должна быть краткой, чтобы всегда держать ее в памяти.
• Миссия должна быть конкретной. Не просто «Я делаю жизнь людей лучше!», а, например: «Я делаю людей более здоровыми, а их жизнь более комфортной, производя ортопедические матрасы», «Я помогаю людям добиваться целей», «Я помогаю людям добиваться целей, создавая им эффективное позиционирование и личный бренд» и т. п.
Ваша миссия
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Проверочные вопросы:
Помогает ли вам ваша миссия вставать по утрам?
Понятна ли она вам и окружающим?
Помните ли вы ее наизусть?
Если на все вопросы вы дали положительный ответ, поздравляю – теперь ваша жизнь наполнится большим смыслом и вдохновением!
Отлично, мы поставили цель. Теперь необходимо определить, кто же те люди, которые помогут нам достичь ее? Кто наша целевая аудитория? Кому мы помогаем решить какие-то проблемы или задачи? В какой среде мы создаем репутацию и позиционируемся?
Это очень важный раздел. Не определив, на кого направлен наш бренд, мы можем не получить желаемого результата. Очень часто именно эту работу делают поверхностно. Возможно, вы пока не знаете вашу аудиторию.
Ваша целевая аудитория – это люди, которые могут привести вас к достижению цели и получению результатов. Это могут быть коллеги, начальники, партнеры, предприниматели или люди из любых сегментов профессиональной среды. Ваша цель определяет, кто может помочь в ее достижении. Сначала мы находим тех, кто нам необходим, а далее выстраиваем стратегические коммуникации с определенными людьми. Подобная стратегия даст видимые результаты уже через два месяца целенаправленных действий, хотя у некоторых нужные люди появляются практически сразу после начала работы по данному курсу.
Конец ознакомительного фрагмента.
