Целься высоко: искусство постановки и достижения ваших целей - страница 5

1. Как я узнаю, что цель достигнута?: Определите конкретные показатели успеха.

2. Какие критерии будут использоваться для измерения прогресса?: Укажите, какие метрики или индикаторы будут использоваться для оценки.

Пример измеримой цели: "Я хочу улучшить свои навыки публичных выступлений, чтобы уверенно выступать на конференциях и семинарах, и получить положительные отзывы от не менее чем 80% участников."

Достижимые цели (Achievable)

Достижимые цели – это цели, которые реально можно достичь с учетом ваших ресурсов, возможностей и ограничений. Они должны быть амбициозными, но при этом реалистичными. Для формулирования достижимых целей можно использовать следующие вопросы:

1. Как я могу достичь этой цели?: Определите конкретные шаги и действия, которые помогут вам достичь цели.

2. Есть ли у меня необходимые ресурсы и навыки?: Оцените свои ресурсы и навыки, а также возможность их получения.

Пример достижимой цели: "Я хочу улучшить свои навыки публичных выступлений, чтобы уверенно выступать на конференциях и семинарах, и получить положительные отзывы от не менее чем 80% участников, пройдя курс ораторского мастерства и практикуясь еженедельно."

Релевантные цели (Relevant)

Релевантные цели – это цели, которые имеют значение и соответствуют вашим ценностям, приоритетам и долгосрочным планам. Они должны быть значимыми и полезными для вашего личного и профессионального развития. Для формулирования релевантных целей можно использовать следующие вопросы:

1. Соответствует ли эта цель моим ценностям и приоритетам?: Убедитесь, что цель имеет значение для вас.

2. Поможет ли эта цель достичь моих долгосрочных планов?: Оцените, как достижение этой цели повлияет на ваше будущее.

Пример релевантной цели: "Я хочу улучшить свои навыки публичных выступлений, чтобы уверенно выступать на конференциях и семинарах, и получить положительные отзывы от не менее чем 80% участников, пройдя курс ораторского мастерства и практикуясь еженедельно, так как это поможет мне продвинуться по карьерной лестнице и стать более уверенным в себе."

Ограниченные во времени цели (Time-bound)

Ограниченные во времени цели – это цели, которые имеют конкретные сроки достижения. Они помогают сосредоточиться на выполнении задач и избегать прокрастинации. Для формулирования ограниченных во времени целей можно использовать следующие вопросы:

1. Когда я хочу достичь этой цели?: Определите конкретный срок или дедлайн.

2. Какие промежуточные этапы и сроки существуют?: Разбейте цель на более мелкие задачи и установите сроки для их выполнения.

Пример ограниченной во времени цели: "Я хочу улучшить свои навыки публичных выступлений, чтобы уверенно выступать на конференциях и семинарах, и получить положительные отзывы от не менее чем 80% участников, пройдя курс ораторского мастерства и практикуясь еженедельно, в течение следующих шести месяцев."

Формулирование целей по методике SMART помогает сделать их более конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными во времени. Это позволяет более эффективно планировать и достигать поставленных целей, а также отслеживать прогресс и оценивать успех. Используйте методику SMART для постановки своих целей и разработайте план действий, который поможет вам достичь гармонии и удовлетворения в различных сферах жизни.

Примеры успешных личных целей могут служить вдохновением и мотивацией для тех, кто стремится к самосовершенствованию и достижению новых высот. В этом разделе мы рассмотрим несколько примеров, которые охватывают различные аспекты жизни, такие как карьера, здоровье, личное развитие и социальные связи. Эти примеры помогут вам понять, как можно формулировать и достигать свои собственные цели.