«Дни науки» факультета управления, экономики и права КНИТУ. В 2 т. Том 1 - страница 30



Также необходимо использовать инновационные формы работы по вовлечению самих студентов в решение существующих проблем. Использовать Общественную молодежную палату при Государственном Совете Республики Татарстан для выражения интересов студенческой молодежи. Вместе с тем для активизации работы студенческих общественных организаций в ССУЗах республики Советом директоров ССУЗов РТ необходимо реализовать комплекс мер, в числе которых – создание Комиссии по работе со студентами ССУЗов РТ с участием представителей Кабинета Министров РТ, Совета директоров ССУЗов РТ, Министерства по делам молодежи и спорту РТ.

Одной из основных задач является поиск путей расширения участия студентов ССУЗов в республиканских целевых и комплексных программах. Кроме того, инициировать создание общественной молодежной организации, представляющей интересы студентов ССУЗов, а также разработать и заключить Соглашение между Правительством Татарстана и Советом директоров ССУЗов РТ о совместной деятельности в области реализации молодежной политики в ССУЗах Татарстана.

Список использованной литературы

1. Апатенко, С. Н. Молодежная политика должна быть сильной и жизненной / С. Н. Агапенко // Вестник молодежной политики. – 2007. – № 9. – С. 188 – 196.

2. Афанасьев, В. Г. Общество: системность, познание и управление / В. Г. Афанасьев. – М.: Аист-Пресс, 2006. – 200 с.

3. Бабочкин, П. И. Социокультурное становление молодёжи / П. И. Бабочкин. – М., 2006. – 30 с.

4. Блинов, Н. М. Социология молодежи: достижения, проблемы / Н. М. Блинов // Социс, 2006. – № 2. – С.13 -17.

5. Буздалина, Е. А. Административное право: учебное пособие / Е. А. Буздалина. – Ростов н/Дону: Феникс, 2004. – 320 с.

6. Галаган, А. А. Некоторые страницы истории: О «белых пятнах» и «чёрных дырах» истории Ленинского комсомола / А. А. Галагин. – Саратов, 1989. – 360 с.

Секция 2.

МЕНЕДЖМЕНТ ИННОВАЦИЙ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ

Ахметшина Г.Р. (гр. 321-М2.1)

Научный руководитель: Авилова В.В.
КЛАСТЕРНАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБОРОННЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ

Article presents main systemic issues that must be overcome to create military-industrial cluster in Russia, solutions using existing federaltargeted programs to further development of national defense industrial base.

Стратегия создания производственных кластеров в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) реализуется в рамках нескольких программ федерального значения: «Национальная технологическая база», «Реформирование и развитие оборонно-промышленного комплекса», «Исследования и разработки по приоритетным направлениям науки и техники» [1].

Ускоренное технологическое развитие оборонно-промышленного комплекса является необходимым условием решения долгосрочных задач, стоящих перед Россией в области обороны и безопасности, поскольку конечной целью технологического развития ОПК на период до 2025 года является обеспечение оснащения Вооруженных Сил и других силовых структур новыми образцами, типами и видами вооружения, военной и специальной техники (ВСВТ) в требуемых количествах в заданные сроки, а также сохранение за Россией статуса одного из мировых лидеров в области военно-технического сотрудничества. Кроме того ОПК, является наиболее наукоемким и высокотехнологичным сектором российской экономики, наряду с разработкой и производством ВСВТ, должен решать задачи создания и расширения выпуска конкурентоспособной наукоемкой и высокотехнологичной продукции гражданского назначении. Соответственно, решение этой задачи является еще одной конечной целью технологического развития данного сектора экономики [2].