Краткое описание основного типа
Тип 1 – перфекционист, реформатор (стремящийся к совершенству системы).
Добросовестный, самокритичный, организованный, самодисциплинированный, точный, щепетильный, пунктуальный, педантичный, аккуратный и этичный.
Фокус внимания направлен на упорядоченность, совершенствование, моральные принципы, напряженную работу и на то, как делать правильно правильные вещи.
Задача заключается в том, чтобы научиться видеть совершенство в вещах, как они есть, принимать мир, как он есть, и научиться получать радость от этого.
Природные таланты «единиц»
1. Умение находить и исправлять ошибки, недостатки и упущения, которые не замечают другие.
2. Способность замечать нелогичное, непоследовательное, непрактичное или неэффективное.
3. Способность контролировать и улучшать качество продуктов, услуг или процессов.
4. Способность обеспечивать соблюдение политик и процедур и противодействовать нечестности и коррупции.
5. Способность определять, когда кто-то говорит неправду.
6. Способность руководствоваться здравым смыслом и реалистичным, прагматичным подходом к жизни.
7. Способность выполнять работу точно, кропотливо, аккуратно и качественно.
8. Способность слова подтверждать делами.
9. Умение расставлять приоритеты и хорошо распоряжаться своим временем, чтобы быть эффективным и продуктивным.
10. Способность к рациональному суждению и объективности при принятии решений.
11. Способность прислушиваться к своей совести при принятии решений.
12. Способность устанавливать доверительные отношения с людьми, для которых ценны честность и трудолюбие.
13. Способность дисциплинировать себя для достижения своих целей.
14. Способность сосредоточиться и сконцентрироваться на рабочей задаче.
15. Способность ставить цели, планировать, организовывать и достигать целей.
16. Умение вести себя адекватно ситуации, быть сдержанным и воспитанным.
17. Способность пожертвовать сиюминутными личными выгодами ради всеобщего блага.
18. Способность постепенно совершенствовать себя и развивать свои компетенции.
19. Способность следовать правилам, стандартам и политикам коллектива при условии, что они справедливы и этичны.
20. Способность поощрять честность, справедливость, нравственность и беспристрастность в других.
