И вместе, и врозь: социология взаимных представлений супругов (по результатам социологических исследований) - страница 5

Говоря о занятости респондентов, можно отметить, что в семейных парах сохраняется тенденция большей вовлеченности во внесемейную занятость мужей, нежели жен: так среди мужчин на момент проведения исследования работали 93,1 %, в то время как среди женщин эта доля составила 68,3 %. Две трети семей (66,4 %) составляют пары, где заняты оба супруга, еще четверть (26,9 %) – это семьи, где работает только муж. Вариант, когда работает только жена встречается очень редко (2,6 %) и в 4,0 % оба супруга не работают, в связи с пенсионным возрастом.

Значимое влияние на распределение внесемейной занятости оказывает число детей (см. рис. 2). Так с увеличением детности семьи происходит снижение доли семей, где заняты оба супруга (с 84,2 % до 56,8 %), с одновременным практически таким же ростом доли тех, где работает только муж (с 12,2 % до 34,6 %). Отмеченная тенденция соответствует результатам пилотного исследования, проведенного Фондом социального страхования (ФСС) России в 33 регионах РФ в 2017 году, в рамках которого лишь 2 % мужчин брали отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет[6].

Рисунок 2. Распределение занятости супругов в зависимости от числа детей в семье

Еще одной закономерностью, является рост числа семей, где не работает ни один из супругов, происходящий на фоне увеличения детности семьи. В данном случае он объясняется увеличением доли респондентов пенсионного возраста среди тех, у кого большее число детей, так как для респондентов старших возрастных групп значительно выше вероятность полной реализации имеющейся потребности в детях.

Снижение доли двухдоходных семей, где работают оба супруга, сопровождающее увеличение детности семьи еще раз подтверждает необходимость введения семейной зарплаты как эффективной меры компенсации финансовых потерь в связи с рождением детей[7]. Так в многодетных семьях чаще единственным источником дохода становится зарплата мужа, которая делится на пятерых членов семьи, что совершенно не сравнимо с финансовыми возможностями бездетных супружеских пар, где совокупный доход двух зарплат делится на двух членов семьи.

Анализ сферы занятости работающих супругов показал, что в этом вопросе нет какого-либо единообразия и общих тенденций: примерно в равной степени представлены семьи, где один из супругов работает в государственном секторе, а второй в частном или на смешанном предприятии.

Для оценки уровня материального благосостояния семей были использованы вопросы об имеющемся доходе, в расчете на одного члена семьи и о доле семейного бюджета, которая уходит на питание. Вопрос о желаемом уровне доходов позволил оценить уровень притязаний в семьях и степень расхождения желаемых и реальных доходов населения. Следует отметить, что при ответе на вопросы, связанные с характеристикой материального положения респонденты традиционно склонны отказываться от ответа, а также в некоторых случаях давать заведомо нереалистичные ответы. Наиболее явно данная тенденция проявилась по вопросам о соотношении имеющегося и желаемого уровня доходов, когда в единичных случаях респонденты заявляли о желаемом более чем 500-кратном росте собственных доходов. Такие выбросы ответов не учитывались в дальнейшем анализе, так как их совокупная доля не превышала 1 % выборочной совокупности.

Соотношение имеющегося и желаемого уровня дохода в семьях показывает существенные отличия в этих показателях и значительное превышение желаемого дохода над тем, который реально имеется в наличии (см. рис. 3). У половины опрошенных доход не превышает 40 тысяч рублей (в расчете на одного члена семьи), еще около четверти (26,2 %) имеют доход от 40 до 59 тысяч рублей. Лишь у 8,5 % опрошенных реальный доход оценен в 100+ тысяч рублей, а вот желают его свыше 40 % респондентов.