Как составить блестящее резюме - страница 2

Как пройти все этапы конкурсного отбора и стать сотрудником понравившейся Вам компании? Как стать тем самым кандидатом, которого ищет работодатель?

На рисунке вы можете увидеть путь от соискателя до сотрудника. Сколько этапов еще предстоит пройти, прежде чем вы получите приглашение на работу и станете счастливым сотрудником компании!

Рис.2. 7 простых шагов к работе вашей мечты

Давайте сначала разберемся, с чего начинается поиск работы. В первую очередь нужно понять, а что именно вы хотите. Что вам нравится больше – общаться с людьми или сидеть перебирать бумажки в отдельном кабинете, руководить коллективом или просто выполнять задачи руководства, продвигаться по карьерной лестнице или взять на себя узкий круг обязанностей.

После того, как вы заполните анкету, приведенную в предыдущей главе, у вас будет полное представление о том, что же вам интересно, и чем хочется заниматься.

Далее следует проанализировать рынок труда и посмотреть, а есть ли вообще подходящие вакансии. Обязательно сравните требования, которые предъявляет работодатель, и условия, которые он предлагает. Кроме того, не будет лишним посмотреть резюме соискателей со схожим с вашим опытом работы. Какими навыками и качествами обладают они, на какую заработную плату претендуют. Аналитика резюме – тоже немаловажный этап подготовки, так как это поможет вам определить свой собственный уровень как в профессиональном плане, так и в зарплатном.

И, конечно, один из самых важных этапов этого пути – это резюме. Грамотно составленное, отражающее все ваши достоинства резюме – это залог успеха в поиске интересной, перспективной работы.

Многие сразу открывают Интернет, покупают газеты о работе. Кто-то предпочитает искать работу через знакомых. Кто-то просто звонит или приходит в компанию и интересуется, есть ли у них открытые вакансии. Обо всех преимуществах и недостатках перечисленных выше способов поиска работы мы поговорим чуть позже. А сейчас, предположим, вы тем или иным способом нашли интересную вакансию и готовы идти на собеседование.

А резюме у вас готово? Ведь сейчас большинство компаний просит кандидатов предварительно выслать резюме, а в некоторых объявлениях даже написана такая фраза: «кандидаты без резюме не рассматриваются».

Если вам не раз приходилось искать работу, наверняка вы сталкивались с такой ситуацией: отправляете резюме, а отклика работодателя нет. Вы звоните, спрашиваете, получили ли ваше резюме. В ответ – да, получили.

Но ничего конкретного больше не говорят. А потом оказывается, что вакансию уже закрыли, выбрали другого кандидата. А вас даже на собеседование не пригласили. И такое случается очень часто.

Что же нужно сделать, чтобы вас заметили? Чтобы не просто прочитали ваше резюме, но и пригласили на собеседование? Ведь если вас пригласили на собеседование, то, можно сказать, половина дела уже сделана. Уж на собеседовании то вы себя сможете показать с наилучшей стороны, понравиться работодателю, дать понять ему, что вы именно тот, кого он ищет.

Но пока до этого еще далеко, ведь сначала необходимо сделать такое резюме, которое позволит вам обойти всех ваших конкурентов, также претендующих на выбранную вами вакансию.

В ходе повествования мы часто будем употреблять такие понятия, как вакансия, работодатель, рекрутер, соискатель, кандидат. Нижеприведенные определения этим понятиям даны автором и употребимы в контексте данной книги. В общеизвестном употреблении эти понятия могут иметь другие определения.