Как составить блестящее резюме - страница 4

Рекрутер предварительно отсеивает кандидатов, не подходящих по ключевым критериям, именно по резюме. Это во много раз упрощает работу и экономит время, кстати не только работодателя, но и кандидата.

Представьте, если бы работодатель приглашал на собеседование всех желающих – а их количество порой достигает и 300 человек на одну вакансию, не зная заранее, подходит ли кандидат по основным требованиям. Какие колоссальные затраты времени грозили бы работодателю, да и кандидаты также тратили бы впустую свое время на бесполезные собеседования.

Резюме – это ваша визитная карточка, содержащая всю необходимую информацию о вас как о превосходном специалисте. Как известно, встречают по одежке, а провожают по уму. В данном случае ваше резюме и есть та самая одежка, по которой вас встретит работодатель.

Тенденция запрашивать у соискателей резюме пришла к нам из практики европейского менеджмента. И сегодня предоставление резюме – это одно из составляющих правил делового этикета. В то же время, грамотно составленное резюме является эффективным средством продвижения себя на рынке труда. Резюме – это главный инструмент при поиске работы.

Первое знакомство работодателя с вами как с соискателем происходит в тот момент, когда он получает ваше резюме. И от того, какое впечатление оно произведет на работодателя, зависит и дальнейшее ваше взаимодействие. Поэтому очень важно, чтобы резюме само рассказало о вас именно то, что нужно работодателю.

Ниже приведен пример – выдержка из резюме кандидата на вакансию «менеджер активных продаж».

Как вы видите, такое резюме абсолютно не информативно и бессмысленно. Не понятно, чем занимался человек на предыдущих местах работы, какими навыками он обладает, что он из себя представляет.

Вряд ли такое резюме поспособствует приглашению кандидата на собеседование. Скорее всего, оно попадет в папку с неподходящими кандидатами.

Основной закон написания резюме: оно должно как можно шире отражать все ваши сильные, положительные стороны, и в то же время сделать незаметными и неинтересными для работодателя ваши слабые стороны.

Ваше резюме – это ваше лицо, ваша презентация, которую работодатель увидит гораздо раньше, чем вас самих. Поэтому ваша задача – понравиться рекрутеру еще до встречи, зацепить его, обратить его внимание на ваше резюме и на вашу кандидатуру.

Основная задача резюме – побудить работодателя пригласить вас на личную встречу для проведения собеседования.

Многие соискатели даже не подозревают, что существует несколько типов резюме. Типы резюме отличаются не общим внешним видом, не размером, а способом и порядком изложения информации. Каждый тип по-своему хорош и применим в зависимости от цели, которой вы хотите добиться, составляя резюме.

Прежде чем вы начнете писать свое резюме, узнайте, какие типы резюме существуют.

Информация, приведенная ниже, поможет вам сориентироваться и выбрать тот тип резюме, который подойдет именно вам для достижения вашей цели, для вашей вакансии. В приложении вы можете ознакомиться со всеми образцами резюме.

Хронологическое резюме подходит тем кандидатам, у которых опыт работы является главной заслугой.

Данный вид резюме предполагает перечисление в обратном хронологическом порядке всего опыта работы, который есть у вас. Вы начинаете свой перечень с последнего места работы, указывая наименование компаний, должности, которые вы занимали, обязанности, которые вы выполняли.