Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда? Технологии и инструменты - страница 3
Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда? Технологии и инструменты
Книга Как вовлечь сотрудников в создание сильного бренда? Технологии и инструменты сейчас недоступна, скоро мы все починим. Попробуйте зайти позже.
Похожие книги
На какие вопросы дает ответ эта книга?О прошедших, настоящих и будущих событиях, о которых сообщил Иоанн еще две тысячи лет назад.С какой целью Господь создал человека? Кем является человек для Бога?Главная мотивация и конечная цель земной жизни.Какой образ жизни надо вести, чтобы избежать второй смерти?Предопределена ли судьба человека?Какие сроки и условия предопределены человеку для проживания на земле?Последствия губительной человеческой деят
Сильный бренд – это в первую очередь люди, его транслирующие. Рождение бренда – чаще всего инсайт, после которой необходимо понять бренд и создать инструменты трансляции идей бренда в работу компании. Форма книги – отчет: только самое важное, чтобы понять действия по вовлечению в бренд и их смысл. Книга будет полезна тем, кто работает над вовлеченностью сотрудников, создает сильный бренд компании и управляет HR-брендом, корпоративной культурой и
Управление запасами является кульминацией всех действий, направленных на управление запасами. Используя правильные стратегии управления запасами, вы гарантируете, что у вас всегда есть нужный объем запасов, сводя при этом к минимуму риск возникновения узких мест и чрезмерных затрат. Всем компаниям, имеющим физические запасы, требуется стратегия управления запасами.В книге подробнее рассматривается, что означает управление запасами и как вы можете
Игорь Клипиницер – бизнес-консультант с 25-летним опытом работы с компаниями малого и среднего бизнеса, а в прошлом – топ-менеджер КамАЗа, ответственный за организационное развитие компании. Книга рассказывает о трех простых шагах, которые необходимо сделать владельцу бизнеса для того, чтобы компания стала прочной, то есть устойчивой к внешним воздействиям.
В книге рассмотрены общие основы управления и представлена пошаговая технология формирования и развития системы управления предприятием в виде «пирамиды регулярного менеджмента», состоящей из десяти блоков. В каждом из них кратко рассмотрены основные управленческие инструменты и методики, отражающие симпатии и убеждения автора на основе личного опыта управленческого консультирования и доступных разработок ведущих российских и зарубежных специалис
Данная книга создана для помощи как школьным учителям, студентам старших курсов педагогических ВУЗов, молодым учителям, так и центрам дополнительного образования или онлайн школам. В ней описаны практические инструменты, сайты, агрегаторы и нечестные способы привлечения клиентов на репетиторство. Минимум теории и куча практики. Книга поделена на блоки: инструменты для всех; инструменты для опытных преподавателей; сайты и агрегаторы. Здесь вы найд
Ошибается каждый… И я не исключение… Встреча с «призраком прошлого» напомнила мне, кто я есть на самом деле, и позволила осознать неправильность выбранного Пути. Прощай, академия! Здравствуй, смертельно опасная охота за баронским титулом! Конкурентов много, но я уверен в успехе… Я – Нелюдь! А значит, мне все по плечу!
Начало XIX века. Россия воюет с Персией. Поручик Павел Болдин добровольно сбежал на фронт, чтобы не жениться на нелюбимой девушке. Вражеские пули да разрывы снарядов для него оказались слаще девичьих поцелуев. Отчаянно храбрый гусар совершает подвиг за подвигом, удивляя своей отвагой сослуживцев. Но не боевые награды прельщают отчаянного офицера, и об этом знают его командиры. После успешного штурма крепости генерал оказал ему величайшую милость,