Кто ты? Или как уволить Босса - страница 4

Если грамотно использовать алгоритм отбора по соответствующим характеристикам, то это непременно улучшит и качество выполняемой персоналом работы, и мотивацию. Со временем во всех сферах неизбежно возрастет количество профессионалов, находящихся, что называется, на своем месте. Я считаю, что таким образом мы сможем поспособствовать ускорению прогресса, увеличению потока инноваций. А главное, каждый получит возможность достойно зарабатывать, занимаясь любимым делом. Современные технологии помогут выстроить такую экономику, в которой будет достаточно работы для всех желающих.

Наш проект позволит изменить не только экономическое, но и политическое устройство мира. Уже сейчас в некоторых странах внедряются системы типа «электронное правительство»: любой гражданин имеет возможность голосовать за законопроекты или вносить свои предложения в режиме онлайн. Похоже, что в недалеком будущем все решения по политическим приоритетам или назначениям на ответственные посты будут принимать простые интернет-пользователи. А что, если использовать нашу систему в ходе выборов? Разработанная нами система тестов эффективно покажет неподходящих и поможет выявить самых достойных. Согласитесь, что гораздо логичнее делать выбор не на основании красивых обещаний кандидатов, а на базе структурированной информации об их психологических склонностях и профессиональных приоритетах. Безусловно, такой поход также не идеален – как минимум ввиду существования множества различных психотипов. Тем не менее он позволит заметно улучшить существующую политическую систему.

Читатель может возразить, что использующаяся до сих пор система – надежная и проверенная временем. Но можем ли мы говорить о каком-то прогрессе, применяя дедовские методы в современном мире? Возьмем пример из медицины: лет сто-двести назад многие болезни, не считающиеся сегодня серьезными, быстро приводили к летальному исходу. Но наука шагнула далеко вперед, и сейчас уже довольно редко встречаются врачи, прописывающие кровопускание от несварения желудка. Мы почти победили неграмотность, образование в наши дни – это устоявшаяся норма. А относительно недавно появившийся интернет расширил возможности для желающих получить информацию до поистине невероятных пределов. Так стоит ли цепляться за прошлое, если новые технологии позволяют сделать шаг – или даже скачок – в будущее?

Но вернемся к примеру из области медицины: болезни уже давно лечат по-новому, однако врачей по-прежнему готовят и нанимают на работу, руководствуясь устаревшими методами. Я лично знаком с людьми, которые могут не только безошибочно поставить диагноз без какого-либо оборудования, но и дать эффективные рекомендации по лечению. Причем их профессиональная деятельность никак не связана с медицинской сферой. Эти одаренные от рождения люди по разным причинам – в основном финансовым – попросту не имеют возможности получить профильное образование. Цель нашего проекта – помочь таким талантам реализовать себя. Более того, у нас уже есть некоторые положительные результаты.

Компании, заботящиеся о своем процветании и развитии, не жалеют средств на подготовку квалифицированных кадров. Просто при существующей системе они вынуждены действовать практически вслепую. Надеюсь, положение вещей в скором времени изменится. Так что, если вы мечтаете стать врачом или овладеть другой профессией, к которой у вас есть явная склонность, обязательно подайте заявку на сайт. Если тесты подтвердят ваши устремления, то найдется и спонсор, который профинансирует подготовку и рабочее место.