Меняя образование - страница 22
Еще одно приятное и важное «побочное действие» кругов – тонкое чувствование других. Сейчас об эмоциональном интеллекте трубят на каждом шагу и относят его к важнейшим soft skills, определяющим успех в бизнесе и обществе. И вместе с тем я подметила, что зачастую люди чувствуют одно, а говорят и делают другое, и своим примером учат своих детей жить в масках. Я не хочу углубляться в это, скажу лишь, что круги помогают прочувствовать не только свои мечты и истины, но и способствуют более тонкому и более глубокому проживанию опыта других людей.
После того как ты вдоволь наговорился, искупался в резонансном поле, ты еще несколько часов чувствуешь других участников. Вроде бы вы уже разошлись по домам, лежите на диване, но продолжаете чувствовать каждого из собеседников. Не хочу никого напугать, но ты как будто читаешь чужие мысли – на таких высоких вибрациях находишься. Знаете, какая частая фраза звучит на кругах? «Знал, что вы так скажете». Я наблюдаю за этим, как за каким-то природным явлением. Можно притянуть сюда квантовую физику, эзотерику – все что угодно. Очевидно одно, внутри группы происходит очень тонкая самонастройка и сонастройка.
Также круги можно назвать высшим уровнем тимбилдинга. Я никогда не была поклонницей его классического варианта с выездами на природу с перетягиванием каната и другими физическими активностями. Моя команда и так последние несколько лет работает слаженно благодаря профессиональному менеджменту, но я регулярно провожу круги для сотрудников, включая тех, кто работает онлайн. И если раньше мы понимали друг друга с полуслова, то теперь понимаем даже без слов. Часто бывает так, что я даже не успела дать ребятам задание, а они уже поставили его в свой план работ, настолько хорошо они чувствуют меня, а я настолько же чувствую их.
Следует, наверное, признаться, что до этого я всегда была холодным руководителем, меня мало интересовали личные проблемы или переживания сотрудников. Но, начав проводить с ними круги и узнав каждого с нового ракурса, стала относиться к ним с заботой и теплом, а они в свою очередь – с большей отдачей к моему проекту и вниманию друг к другу. Сплелась очень тонкая и одновременно сильная связь между нами, мы резко стали небезразличны друг другу. «Мы классные и мы все сможем», – так можно охарактеризовать общее настроение после кругов. Я посвящу нашим кругам в компании отдельную главу.
стать центром притяжения
Есть знаменитая фраза: «Энергия дается на дело». Вижу по участникам кругов, что так оно и есть. Следствие повышенной энергии – желание что-то сделать.
Что касается зачастую пассивных подростков, то это – один из важнейших результатов проекта. Энергия ищет выхода, тебе не надо больше себя заставлять. И тут мы берем их «тепленькими»: приглашаем заняться любимым хобби, отложенным в долгий ящик, научиться играть на каком-нибудь инструменте, организовать круги для друзей, проявить талант или стать инициатором чьих-то изменений – все пойдет в созидание. При этом не навязываем свои идеи. Никаких инструкций и жестких конструкций!
Я так же, как и они, учусь впускать в себя неизвестность, танцевать и флиртовать с жизнью. Из известного ничего родиться не может. Известное рождает реплики себя. Нечто новое рождается только через чувствование из неизвестного.
Из известного новое родиться не может. Известное порождает реплики себя. Нечто новое рождается только через чувствование из неизвестного.