Международная миграция и устойчивое развитие России - страница 10

.

В последние годы в литературе, посвященной экономическим эффектам иммиграции, все большее внимание уделяется фактору культурного разнообразия. В условиях современного глобального рынка этот фактор способствует усилению конкурентоспособности экономики. Культурное разнообразие стимулирует спрос на производство новых видов услуг, а также способствует внедрению инноваций[77]. Это касается в первую очередь экономики крупных городов.

Иммигранты привносят на рынок принимающей страны товары и услуги, которые не могут предоставить местные предприниматели, увеличивая тем самым потребительский выбор. По мере увеличения тех или иных иммигрантских сообществ спрос на определенные товары, импортируемые из стран их происхождения, начинает расти. Кроме того, это может косвенным образом оказать положительное влияние и на местных предпринимателей, получающих возможность сосредоточиться на тех видах деятельности, в которых они имеют сравнительное преимущество[78].

Генерирование новых идей в сфере предпринимательства становится возможным благодаря фирмам, объединяющим носителей различных этнокультурных идентичностей[79]. Такие предприятия приобретают определенные преимущества для освоения новых иностранных рынков, что, в свою очередь, способствует обновлению производственных функций и способов поставок.

Развитие предпринимательской деятельности среди иммигрантов также имеет положительный социальный эффект. Будучи владельцами малого и среднего бизнеса, они заинтересованы в процветании и безопасности района, в котором работают, что способствует джентрификации бывших маргинальных и депрессивных городских кварталов[80].

Начиная с 2000 г. иммигранты составляют около 31 % высококвалифицированных специалистов в Канаде, 21 % в США и 14 % в Европе. Североамериканский регион (США и Канада) традиционно является наиболее привлекательным для иммигрантов с высоким уровнем образования.

Роль иммиграции высока в наиболее динамично развивающихся секторах экономики. Доля привлеченных иностранных работников в стремительно прогрессирующих отраслях (медицина, наука, технологии и инженерия) составляет 22 % в США и 15 % в Европе[81]. Отметим также, что иммигранты обладают определенными навыками и умениями, которые способствуют аккумуляции человеческого капитала в принимающей стране. В первую очередь речь идет об иностранных работниках с высоким уровнем образования. Так, в США квалифицированные специалисты из других стран вносят значительный вклад в развитие таких областей, как научные технологии и инновации[82]. В последнее десятилетие в развитых странах наблюдался стремительный рост доли иностранных работников с высшим образованием в общем иммиграционном притоке. В 2010–2011 гг. в государствах ОЭСР их насчитывалось порядка 30 млн, причем 5 млн из них (17 %) прибыли в последние пять лет[83].

В то же время иммигранты занимают около четверти рабочих мест в областях, где наблюдается резкое сокращение спроса на рабочую силу; речь идет о таких профессиях, как механизаторы и сборщики (в Европе – 24 %), а также монтажники, ремонтники и технический обслуживающий персонал (в США —28 %)[84]. Таким образом, потребность в привлечении трудовых иммигрантов наблюдается как в секторах, где существует дефицит высококвалифицированных специалистов, так и на рабочих местах, которые становятся непривлекательными (с точки зрения перспектив карьерного роста) для местного населения.